ПРОБЛЕМЫ ОТРАСЛИ КАК СКРОМНУЮ МЕДАЛЬКУ ПРИРАВНЯЛИ К ЦЕННОМУ ПОДАРКУ СНАЧАЛА РУКОВОДИТЕЛИ ЧОПОВ ВЫКУПИЛИ МЕДАЛИ «20 ЛЕТ ЧАСТНОЙ ОХРАНЕ И СЫСКУ», А ПОТОМ ЕЩЕ И ЗАПЛАТИЛИ ЗА НИХ НАЛОГИ… В феврале 2014 года представителями Пенсионного фонда и Фонда социального страхования по Костромской области осуществлялась плановая проверка местных частных охранных организаций. <...> Первый – по открытию и закрытию больничного листа сотрудникам ЧОПов. <...> Второй же вопрос может стать полезным и поучительным для многих руководителей ЧОО и руководителей некоммерческих организаций, в частности, по награждению медалями «20 лет частной охране и сыску», официально приобретенных по безналичному расчету в КЦ РОСС по 52 | ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА И ЛИЧНОСТИ 350 рублей за штуку и врученных на торжественном собрании достойным охранникам. <...> Генеральный директор ООО «УК «Гарант безопасности» (г. Кострома) Николай Блазнин сделал соответствующий запрос по этому поводу: «Сотрудникам в связи с памятной датой «20 лет частной охране и сыску» были вручены медали стоимостью 350 рублей из обычного, не драгоценного металла. <...> Будут ли являться эти медали подарком, или их можно приравнять к выдаче почетных грамот? <...> Надо ли начислять страховые взносы в ПФР, ОМС, ФСС и ФСС от НС и ПЗ со стоимости этих медалей? <...> » И вот какой пришел ответ… В ответ на Ваш вопрос от 30.01.2014 г. сообщаем следующее: НА ЗАМЕТКУ РУКОВОДИТЕЛЮ ЧОО | МИР БЕЗОПАСНОСТИ Если организация выдает сотруднику награду (медаль, нагрудный знак с фирменной символикой и т. п.) к памятным и юбилейным датам, то такие выплаты могут рассматриваться как подарки. <...> Если письменный договор дарения не оформлялся, то на стоимость подарка страховые взносы, а также взносы на страхование от несчастных случаев начисляются. <...> Есть аргументы, позволяющие не начислять страховые взносы в такой ситуации: при выдаче подарка по устному соглашению между организацией и сотрудником страховые взносы начислять не нужно <...>