НЕМНОГО ИСТОРИИ: ОТ СОВЕТА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ — К ГИЛЬДИИ МОЛОДЫХ БИБЛИОТЕКАРЕЙ И ДАЛЕЕ Татьяна Николаевна ТЕРЕНТЬЕВА, директор ГБУК НСО «Новосибирская областная юношеская библиотека» (г. Новосибирск) Новосибирская региональная общественная организация «Гильдия молодых библиотекарей» отметила в 2014 г. свой первый юбилей — 5 лет со дня основания. <...> Это важное для нас событие, доказывающее жизнеспособность организации и её общественную значимость. <...> Идея создания общественной организации возникла у сотрудников Новосибирской областной юношеской библиотеки более 6 лет назад. <...> Следует отметить, что коллектив нашей библиотеки особый — в нем работает замечательная творческая молодёжь, как и должно быть в юношеской библиотеке. <...> Три четверти сотрудников имеют высшее образование, остальные продолжают учебу, половина руководителей структурных подразделений — в возрасте до 35 лет. <...> Она формируется, исходя из учета личных способностей, умений, интересов, опыта и профессиональных компетенций специалистов, причем учитывается психологическая совместимость сотрудников. <...> Структурные преобразования, как правило, вызваны также изменениями в характере потребностей и интересов молодёжной аудитории. <...> Практически ежегодно происходят более или менее кардинальные изменения структуры библиотеки, появляются новые направления деятельности, трансформируются традиционные, и такая мобильность библиотеки позволяет двигаться в русле меняющихся молодёжных трендов. <...> Подвижная структура библиотеки и ротация кадров способствуют максимальному раскрытию потенциала сотрудников и их личностному росту. <...> Именно так 3 – 16 МОЛОДЫЕ В БИБЛИОТЕЧНОМ ДЕЛЕ 6 появились отдел молодёжных программ, центр поддержки культурных инициатив молодёжи, отдел координации и развития библиотеки, молодёжное аналитическое бюро и другие нетипичные для традиционных библиотек структурные подразделения. <...> Конечно, молодёжь «склонна к перемене <...>