Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 614101)
Контекстум
Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки  / №1 2010

Влияние службы управления человеческими ресурсами на формирование трудового коллектива предприятия (90,00 руб.)

0   0
Первый авторЖуравлев
АвторыСаубанова Л.В.
ИздательствоМ.: ПРОМЕДИА
Страниц10
ID268660
АннотацияВ арсенале службы управления человеческими ресурсами имеется множество методов воздействия на трудовой коллектив предприятия, благодаря которым она выполняет свою основную задачу - формирование трудового коллектива и создание условий для использования им своего потенциала таким образом, чтобы эффективность деятельности компании была максимальной. Для выявления возможностей влияния службы управления человеческими ресурсами было проведено исследование, позволившее определить характеристики трудового коллектива, на которые может влиять служба управления человеческими ресурсами, а также методы и факторы, способствующие формированию трудового коллектива.
УДК316.354:351/354
ББК60.561.1
Журавлев, В.П. Влияние службы управления человеческими ресурсами на формирование трудового коллектива предприятия / В.П. Журавлев, Л.В. Саубанова // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки .— 2010 .— №1 .— С. 82-91 .— URL: https://rucont.ru/efd/268660 (дата обращения: 22.06.2025)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Поволжский регион УДК 316.42:35 В. П. Журавлев, Л. В. Саубанова ВЛИЯНИЕ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ПРЕДПРИЯТИЯ Аннотация. <...> В арсенале службы управления человеческими ресурсами имеется множество методов воздействия на трудовой коллектив предприятия, благодаря которым она выполняет свою основную задачу – формирование трудового коллектива и создание условий для использования им своего потенциала таким образом, чтобы эффективность деятельности компании была максимальной. <...> Для выявления возможностей влияния службы управления человеческими ресурсами было проведено исследование, позволившее определить характеристики трудового коллектива, на которые может влиять служба управления человеческими ресурсами, а также методы и факторы, способствующие формированию трудового коллектива. <...> In arsenal of the Department of people resources management there are a lot of influence methods on the employees of the enterprise. <...> Thanks to them the Department fulfils its main problem – to form the employees and to make such conditions to use their potential in order to maximize the productive efficiency. <...> The research helped to determine the characteristics of the employees, on which the Department of people resources may influence, and the methods and factors helping to form the employees. <...> Зачастую эти инновации связывают с вложениями в техническую часть производства или усовершенствованием процессов. <...> Соответственно в современных рыночных условиях предприятия в качестве своего основного объекта изменений не без основания принимают механизм взаимодействия работников в процессе производства и продажи продукции с целью наиболее полного использования ограниченных экономических ресурсов. <...> Человеческая, или социальная, система обладает уникальными возможностями саморазвития и самоорганизации, которая способна выбирать и ставить перед собой определенные цели, сознательно меняя свое поведение. <...> Гастев говорил о необходимости учета психологической и общебиологической способностей человека приспосабливаться к возможным изменениям в применяемых технологиях и в условиях <...>