ОПРОС
организации МСУ в
РФ” еще сохранятся
концептуальные
Как Вы думаете, к
январю 2006 года в
редакции ФЗ “Об
общих принципах
принципы реформы
МСУ?
Варианты ответа:
1 äà, конечно
2 не все, а значит все насмарку
3
нет, и слава Богу
4 ребята, жизнь у нас течет
не по законам, так что успокойтесь
Результаты:
1
2
3
4
33%
0%
13%
33%
Опрос
проведен в марте
2005 ã. на Web-ñòðàíèöå
журнала
“Муниципальное право”
http://rels.obninsk.com
100 ЛЕТ УРОКУ
Первый Совет
во-Вознесенске на фабрике
Бакулина загудел гудок, призывающий
рабочих прекратить
работу. Рабочие, бросив
свои станки, пошли на городскую
площадь. По пути к
ним присоединялись рабочие
других заводов и фабрик. Работу
прекратили 44 промышленных
предприятия. Встали
не только фабрики и заводы,
но и железнодорожные мастерские,
типографии, и даже
многие ремесленные заведения.
Десятки тысяч рабочих
со своими семьями собрались
в центре города, где начался
митинг.
На митинге были оглаше12
мая 1905 года в ИваноМЕТОДОЛОГИЯ
УПРАВЛЕНИЯ
ГОРОД ИННОВАЦИЙ,
ПАРТНЕРСТВА И СОГЛАСИЯ
г. Красноярск
ПРОГРАММА
ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА В ГОРОДСКОМ
СООБЩЕСТВЕ, КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ, СТРАНЕ, МИРЕ
“КРАСНОЯРСК – ГОРОД ИННОВАЦИЙ, ПАРТНЕРСТВА И СОГЛАСИЯ”
(СТАРТОВАЯ ВЕРСИЯ)1
1. Красноярск в городском
сообществе, Красноярском
крае, стране, мире: система
координат для
позиционирования
1.1. Формула
позиционирования
Эмоциональный капитал – ключевой
ресурс развития города.
В настоящее время города России
вступили в жесткую конкуренцию
за привлечение на свои территории
разного рода ресурсов.1 По
оценкам экспертов, “экономическая
конкуренция дополняется, а иногда
и заменяется конкуренцией культур,
мировоззрений”2. Главным ресурсом
становятся не деньги и сырье, а
“неосязаемые активы”, характеризующие
энергетику территории3.
1 Приложение к Постановлению администрации
ã. Красноярска ¹ 121 от
17.03.05.
2 Аналитические материалы журнала
“Эксперт”.
3 Ряд ученых и практиков связывают
ны 26 требований рабочих к
фабрикантам и властям. Среди
них: 8-ми часовой рабочий
день; минимальная зарплата в
20 ðóá. в ìåñÿö; полная плата
за время болезни; пенсия для
потерявших трудоспособность;
отмена штрафов; вежливое
16
ГУ ¹5’05
эмоциональный капитал с энергетическим
уровнем организации. Так, например,
Богданова Н. Э., вице-президент
компании “Time Manager International
Россия”, утверждает: “Опираясь на информацию,
полученную не из традиционного
баланса, а из баланса “неосязаемых
активов” показывающую энергетический
уровень организации, руководитель, несомненно,
добьется воплощения своего
видения в жизнь”. По мнению аналитиков,
если организация теряет человеческие
ресурсы, она теряет свои основные
ценности.
По словам Глеба Архангельского: “В
первой половине двадцатого века в центре
внимания находилось производство –
его эффективность, совершенствование
соответствующих методов и технологий,
и т. д. В последние несколько десятков
Инвесторы и менеджеры отмечают
как наиболее ценные аспекты любой
работы – творческие возможности
людей, их компетентности и технологии
управления, обеспечивающие
кооперацию и продуктивную коммуникацию.
Совокупный
потенциал города,
который складывается из разных
возможностей – организационных,
финансовых, материальных, человеческих,
– определяется многими составляющими
и имеет не только
экономическое, но и эмоциональное
измерение.
В современных условиях повышается
значимость таких традиционных
ценностей, как отчий дом, семья,
место, на котором семья укореняется.
Люди не могут существовать без
человеческих отношений, без своей
территории: город как место, где
человек живет, работает, учится, организует
свой отдых, имеет для него
огромное значение.
Психологическое и физическое
здоровье, мотивация к деятельности
и интересы определяют вдохновение
и самочувствие горожан, осмысленность
жизни в том или ином
месте4 и составляют, в целом, эмоциональный
капитал города.
лет мы наблюдали неумолимое перемещение
акцента внимания на потребителя
– выяснение и формирование его желаний,
выстраивание с ним отношений, в
т. ч. эмоциональных”. Поэтому отдельного
внимания заслуживает управление
энергией фирмы.
4 Писатель Кристофер Лэш в известной
книге “Восстание элит и предательство
демократии” отмечает: “Гражданская
жизнь требует обстановки, где бы
люди сходились на равных, невзирая на
расу, класс или национальное происхождение”.
Писатель Эмерсон называет Париж
“общественным центром мира”, поскольку
его “высшая заслуга” в том, что
МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Стр.1