ЭКОНОМИКА. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ.

В статье раскрываются аспекты налогового стимулирования инновационной деятельности. Рассказывается о налоговом стимулировании в области НИОКР в мире и в РФ. Анализируются статистические данные о тенденциях налогового стимулирования. Освещаются некоторые аспекты функционирования организаций, занимающихся инновационной деятельностью, таких как «Сколково». Авторы показывают и анализируют пакет налоговых преференций для данной организации. Анализируется весь спектр налоговых преференций для организаций, занимающихся инновационной деятельностью в РФ, а также указывается, какие проблемы существуют на современном этапе

В статье рассматривается муниципальный уровень наполняемости общеобразовательных учреждений Волгоградской области. Анализируются статистические данные по численности обучающихся в муниципальных районах региона за ряд лет. Проводится ранжирование образовательных учреждений муниципальных районов по наполняемости за период 2013–2015 годы. Определяются группы муниципальных районов с интенсивным уменьшением числа обучающихся. Исследуются тенденции изменения численности обучающихся в зависимости от численности населения, выявляются причины этих изменений. В работе представлено сводное распределение численности обучающихся в муниципальных районах Волгоградской области

В статье рассматриваются основные внешнеэкономические аспекты членства Великобритании в Содружестве наций — добровольной ассоциации стран, включающей в себя бывшие колонии и доминионы Британской империи. Несмотря на многолетнюю историю данного объединения, достижения в укреплении двусторонних отношений стран-членов этой организации, в настоящее время все чаще высказываются неоднозначные прогнозы о будущем Содружества, а также о перспективах участия в нем самой бывшей метрополии. Особую актуальность данный вопрос приобрел в свете состоявшегося референдума о членстве Великобритании в ЕС.

В статье представлены результаты системного подхода к анализу содержания клинингового бизнеса в социально-экономической системе РФ. Сформулирована цель клинингового бизнеса, выделены задачи, способствующие достижению данной цели. Выделены две группы функций клинингового бизнеса: функции клинингового бизнеса, обусловленные общественной значимостью его результатов и функции клинингового бизнеса, обусловленные экономической значимостью его результатов. Проведен количественный анализ динамики организаций (юридических лиц) и их территориально обособленных подразделений, осуществляющих чистку и уборку производственных и жилых помещений, оборудования и транспортных средств в РФ, период 2009–2013 годы. Обобщены факторы внешней и внутренней среды клинингового бизнеса

Проблема использования средств, выделяемых на здравоохранение остается весьма актуальной. Одним из механизмов рационального распределения лекарственных ресурсов является создание медикаментозных стандартов лечения на основе выделения клинико-статистических групп (КСГ). Применение теории нечетких множеств при анализе ассортимента лекарственных средств, использующихся при лечении ожоговых нозологий. позволило сконструировать экспертные системы определения степени тяжести заболевания и создания стандартов лекарственной терапии для выделенных групп

Всё о охране труда в медицинских организациях.

В статье представлена авторская модель диффузии технологий, позволяющая рассчитать такие показатели, как вклад технологических инноваций каждой отрасли промышленности в экономический рост как отдельных отраслей, так и экономики в целом (на основе анализа диффузии данных инноваций в рамках всей экономики); наиболее значимые межотраслевые технологические взаимосвязи; степень автономности технологического развития различных отраслей промышленности

В настоящее время на федеральном и региональном уровнях прогнозные разработки стали средством определения основных приоритетов и направлений государственной социально-экономической политики и своего рода индикаторами хода реализации федеральных и региональных целевых программ

В статье проводится анализ факторов, определивших формирование рынка топ-менеджеров в России. На основе оригинальных данных рассматривается современное состояние рынка труда руководителей, определяются основные сегменты данного рынка

Понятие эффективности организационных структур управления можно рассматривать с нескольких точек зрения. Во-первых, это эффективность новой структуры относительно соответствия стратегии и достижения целей организации

Производство зависит от его факторов, один из которых всегда доминантный, то есть такой, вложения в который дают наивысший результат по сравнению с другими направлениями. Закономерность перехода доминантных свойств от одного фактора производства к другому такова: от посреднического предпринимательства, возникшего с появлением денег, доминирующие свойства перемещаются к труду, от труда к земле, а от земли к капиталу, от капитала вновь к предпринимательству, но уже на основе другого доминантного товара (новых и информационных технологий), то есть товара, собственность на который позволяет присваивать прибавочный продукт. Затем весь цикл (охватывает 6 тысяч лет) повторяется. Новому циклу положил начало возврат доминирующих свойств к фактору производства — предпринимательство. В основе этого — начавшиеся в середине 50-х гг. XX в. — НТР и НТП. В силу того что они протекают крайне неравномерно, предпринимательство как доминирующий фактор производства не везде утвердилось, и там, где этого не произошло, неизбежно социально-экономическое отставание. Так, например, в ЮФО нет одного субъекта, где бы предпринимательство было доминирующим. Только в Астраханской, Ростовской областях и Калмыкии роль предпринимательства значима, то есть оно занимает второе из возможных четырех место по своему положительному влиянию на экономический рост Дело усложняется тем, что второе пришествие предпринимательства как доминирующего фактора производства произошло на новом уровне. Это не то предпринимательство, которое доминировало шесть тысяч лет назад, носило посреднический характер, использовало в качестве инструмента

Традиционно категория экономического риска связывалась с возможностью негативных последствий принимаемых решений. Несмотря на это, достаточно давно экономистами было преодолено отношение к риску как к сугубо негативной составляющей хозяйственной деятельности. Так, еще Адам Смит отмечал, что обычная норма прибыли всегда более или менее увеличивается вместе с риском, но указывал при этом, что данное увеличение не является пропорциональным.

Необходимость государственного регулирования внешнеторговых отношений в современных условиях ни у кого не вызывает сомнений. Одновременно очевидным является необходимость рыночной саморегулируемой основы этих отношений, главной характеристикой которых должно быть конкурирующее взаимодействие хозяйствующих субъектов, принадлежащих к различным странам.

В настоящее время одной из наиболее актуальных и общественно значимых научных тем стало исследование результатов деятельности Всемирной торговой организации (ВТО) в свете предстоящего присоединения к ней России. Вхождение в мировой процесс глобализации (инструментом которого является ВТО) предполагает четкое формулирование промышленно-торговой политики: чем страна может пожертвовать и что должна последовательно защищать

Повышение результатов трудовой деятельности может достигаться за счет различных способов воздействия на работников. Важнейшим среди них является дополнительное материальное вознаграждение персонала за результаты труда, выступающее в виде премии*.

Современные тенденции развития социально-трудовых отношений в России коренным образом отличаются от тех, которые отмечались на первых этапах рыночных реформ. Сегодня удалось преодолеть ряд серьезных негативных явлений в динамике российского рынка труда: стабилизировался и стал снижаться, в связи с ростом производства, уровень безработицы; уровень оплаты труда постепенно приближается к реальной цене рабочей силы; обозначились границы «среднего класса» и возросла его роль в экономической жизни общества; произошли и другие позитивные изменения.

За период, прошедший с начала рыночных преобразований, российская экономическая наука претерпела качественное развитие: появились новые отрасли знаний, учебные дисциплины, термины и понятия, не использовавшиеся в экономике с государственной формой собственности. Вместе с тем, отмечается использование западных терминов без тщательного анализа их сущности и соотнесения со сложившейся российской практикой, что затрудняет их восприятие и осознание, вызывает ничем не обоснованные споры, а также усложняет практическую работу менеджеров по персоналу. Поэтому развитие категорийного аппарата экономической науки представляется актуальным. В данной статье речь пойдет о содержании понятий, связанных с вознаграждением за труд

Процессы реформирования и развития агропромышленного комплекса Центрального Черноземья и, прежде всего, его главной отрасли — сельского хозяйства, последовательно изучаются Научно-исследовательским институтом экономики и организации АПК ЦЧР РФ на протяжении длительного периода — с 1986 по 2003 гг Как объект мониторинга ЦЧР отличают важные черты — район с самым высоким потенциалом плодородия земель в стране, благодаря чему в расчете на единицу площади земель производится продукции сельского хозяйства значительно больше, чем в других регионах страны.

Содержание собственности рассматривается в экономическом и правовом смысле. При этом о субъектах собственности говорится чаще всего в такой абстрактной форме, из какой трудно понять, что же является движущей силой и детерминантой трансформации форм собственности. В данном случае имеются в виду не юридические формы (некоторые российские экономисты упорно рассматривают именно правовые формы собственности), а формы экономические, к которым можно отнести частную (личную) и институциональную. Приведенная типология экономических форм связана с субъектами отношений собственности — индивидом и социальными институтами — и получает юридическое выражение в конкретно-исторических условиях

Преобразование экономической системы в Российской Федерации коренным образом изменило структуру хозяйственной жизни общества, вызвало многообразие форм собственности, среди которых особую нишу занимает государственная, качественно изменившая в процессе реформирования свое экономическое содержание.

Регулирование интеллектуального капитала становится все более актуальной проблемой в условиях перехода к экономике, основанной на знаниях. Его тип, формы и механизм обусловлены доминированием частной собственности на средства производства.

Целью данной работы является рассмотрение механизма формирования риска реального банкротства производственного предприятия. Под реальным банкротством понимается банкротство, основной причиной которого является неэффективность деятельности предприятия, обусловленная как объективными, так и субъективными причинами. Мы не рассматриваем риск банкротства, вызываемого заведомо недобросовестными действиями конкурентов или иных лиц, заинтересованных в присвоении активов предприятия. Также мы не рассматриваем фиктивное банкротство, организуемое менеджерами предприятия с целью введения в заблуждение кредиторов

Позиционирование — направление маркетинговой деятельности по выбору целевых рынков и позиций товаров на выделенных сегментах рынка

В статье рассматривается проблема рационального использования земли. Предложены научная модель и основной принцип совершенствования систем земледелия для экологической устойчивости. Характер основных свойств территории (рельеф, гидрологические параметры, почвенное плодородие) определяют особенности хозяйственного освоения. Данный принцип наиболее эффективен экологически и экономически. Внедрение эколого-ландшафтных систем в условиях Воронежской области позволят предотвратить развитие водной эрозии.

В статье рассмотрены вопросы оценки эффективности системы государственного влияния на экономическую деятельность торговых организаций На основе сравнительной характеристики методологических подходов к оценке эффективности государственного влияния на экономическую деятельность торговых организаций авторы предлагают применение единого методологического подхода, основанного на обобщающих показателях организационного и экономического эффекта и частных показателях; научное обоснование критериев и показателей уровня эффективности системы государственного влияния.

В статье рассматриваются проблемы инновационного развития крупного промышленного предприятия и пути их решения с применением системы инновационных механизмов. Предложена методика формирования подсистемы функционирующих механизмов на примере конкретного промышленного предприятия Липецкой области

Предложен анализ точек зрения зарубежных и российских исследователей на состав принципов организации системы стимулирования менеджеров. На основе их обобщения, уточнения и дополнения дана авторская версия названных принципов, удовлетворяющая требованиям необходимости и достаточности

В статье рассматриваются основные тенденции изменений на российском рынке труда в годы реформ: снижение уровня занятости, усиление межрегиональных диспропорций, трансформация отраслевой структуры занятости и изменение занятости по формам собственности, расширение масштабов нестандартных форм занятости Показано влияние изменений на рынке труда на уровень и дифференциацию заработной платы.

Ситуация с обеспеченностью безработных вакансиями на регистрируемом рынке труда достаточно благополучна. В связи с этим складывается впечатление, что безработица как грозное социальное явление – побеждена. Однако в структуре безработных ежегодно увеличивается доля лиц с трудовыми ограничениями – инвалидов, условиями их трудовой занятости является – социализация

В статье с позиции системного подхода рассматриваются проблемы организации и функционирования внутреннего и внешнего финансового контроля, анализируются концептуальные подходы к созданию единой системы государственного финансового контроля

Налоговый аудит представляет собой отдельное направление системе отечественного аудита. В статье рассматривается методика проверки налога на добавленную стоимость, приводится перечень основных нормативных актов, первичных документов организации, на основании которых осуществляется данный вид аудита

В статье представлены результаты исследования мотивации персонала предприятий г. Воронежа. Используемая методика предполагает исследование уровня удовлетворенности работников факторами мотивации и оценку их значимости, что позволяет выявить основные направления совершенствования трудовой мотивации

Приводятся данные социологического исследования позиции различных категорий работников по проблемам мотивации трудовой деятельности нормирования и организации оплаты труда ЗАО «ВСМ» Даны рекомендации по совершенствованию управления трудом.

В статье освещается роль региональных органов государственной власти в регулировании экологических условий и различных конкурентных преимуществ региона и их корректировки для достижения оптимального и устойчивого развития. Раскрывается влияние управления экологическими факторами на трудоспособные ресурсы, указываются современные проблемы и препятствия, мешающие развитию природоохранной деятельности, в частности налоговая, кредитно-финансовая и внешнеторговая политика. В статье предлагается модель взаимосвязи налоговых институтов, эффективности работы предприятий и трудовых ресурсов (с использованием теории мультипликатора). Отдельное внимание уделено несовершенству экологического и налогового законодательства, уделено внимание несовершенству нормативного механизма, описаны пути их совершенствования. Определены задачи государства и региональных органов власти по стимулированию использования некоторых механизмов влияния на развитие региона. Даются основные направления и рекомендации для работы областных администраций

В условиях социальной ориентации проводимых экономических преобразований требуют обоснования наиболее предпочтительные виды вознаграждения персонала. В статье рассмотрено прямое и косвенное материальное и нематериальное вознаграждение. Раскрыто содержание и показана структура компенсационного пакета. Выделены современные подходы к формированию прямого материального вознаграждения, предполагающие целесообразность использования «пульсирующего фонда оплаты труда», грейдов, ключевых показателей эффективности

В статье рассматриваются различные взгляды отечественных и зарубежных исследователей на проблему мотивации персонала. Авторы останавливаются на экономическом аспекте выше обозначенного вопроса. Поднимается проблема значимости оценки мотивации персонала. В статье проанализированы преимущества и слабые стороны теорий мотивации, предложена авторская модель

Идеальной концепции организации сферы охраны здоровья не существует. Имеются общие для большинства развитых стран основы стратегии Нового общественного здравоохранения. Эти основополагающие принципы относятся к различным наукам: медицине, экономике, социологии, политологии и т.д. Их наличие и комплексное использование обеспечивают эффективность национальных систем охраны здоровья граждан. Российский пример показывает, что простое наличие большинства основ не обеспечивает формирование надежной стратегии системы здравоохранения. Причина не только в отсутствии некоторых необходимых составляющих. Сказывается слабая взаимосвязь между факторами и бессистемный подход в их использовании. Негативную ситуацию усугубляют недостатки «переходного» периода, часть которых наследие планово-бюджетной экономики. Проведение реформ потребует коренного изменения подходов и взглядов

В статье определяется значение, масштабы электронного бизнеса. Уточняются определения и сущность понятий «электронный бизнес», «электронная торговля», «электронная коммерция»

В статье рассматриваются вопросы интеграции Хабаровского края и КНР. Приграничное сотрудничество является одной из наиболее эффективных форм интеграции экономики региона в систему мировых хозяйственных связей. Однако, несмотря на наличие геополитических, экономических факторов, предопределяющих необходимость для Хабаровского края развития активных отношений с Китаем, приграничное сотрудничество с КНР пока остается малоэффективной формой отношений, развивающейся в основном в сфере торговли. Дальнейшее активное развитие приграничного сотрудничества предполагает совершенствование регулирования происходящих процессов и создания в рамках приграничья условий, привлекательных для развития бизнеса, стимулирующего рост взаимных торговых операций и инвестиций

в статье позиционированы результаты исследований, проведенных кафедрой региональной экономики и территориального управления Воронежского государственного университета по приоритетному научного направлению — управление социально-экономическим развитием региона и муниципальных образований

В 2006 году кафедра общей экономической теории университета отметила свое шестидесятилетие. Такой возраст кафедры свидетельствует о богатом опыте ее научной и педагогической деятельности, накопленный благодаря стараниям как современных работников, так и прошлых поколений.

аутсорсинг персонала является новым явлением на российском рынке труда. Рассмотрение его в данной статье осуществляется посредством определения сущностных характеристик, установления общего и отличий с близкими категориями, описания спроса со стороны предприятий в условиях экономического подъема и спада, а также с учетом роста институциональных издержек и разнородности спроса предприятий на инвестиции в специфический человеческий капитал

раскрывается процесс взаимодействия предложения производителя и спроса потребителя по качественным характеристикам новой продукции на ближайшую перспективу. Представлена модель соответствия совокупности качественных особенностей нового товара текущим запросам и востребованности потребителя

в статье рассматриваются различные теоретические аспекты стратегического управления межфирменными сетями. В первой части проведен критический анализ традиционного подхода к стратегическому менеджменту и попыток придать сетевым стратегиям значение нового подхода к стратегическому управлению. Во второй части анализируются два основных направления изучения стратегий межфирменных сетей: теория промышленных сетей и концепция стратегических сетей

дается характеристика сравнительных и конкурентных преимуществ и определение конкурентоспособности. Показаны особенности образования преимуществ, составляющих конкурентоспособность услуги труда при ее купле-продаже на рынке труда

в статье рассматриваются результаты влияния проводимых реформ на развитие конкурентных отношений на розничном рынке энергетики в 2011 г., экономические барьеры и проблемы розничного рынка электроэнергетики

компенсационная политика организации призвана обеспечить мотивацию и стимулирование персонала в достижении высоких результатов, наиболее актуальных в кризисных экономических условиях. В статье рассмотрены вопросы формирования компенсационного пакета и его структура. Для реализации мотивирующей функции компенсационного пакета его структура должна различаться у сотрудников в зависимости от их вклада в достижение высоких результатов труда. В этих целях используются разные формы вознаграждения: постоянные (оклад) и переменные (бонусы), прямые и косвенные выплаты, дополнительные социальные льготы

статья посвящена поиску направлений развития сотрудничества между Россией и Китаем в образовательной, культурной и научной сферах.

в статье всесторонне рассмотрены факторы внешней и внутренней среды, повлиявшие на изменение подходов к мотивации труда и вознаграждению работников. Описаны некоторые новые концепции трудовой мотивации. Представлены современные виды вознаграждения работников

статья представляет собой анализ одной из основных тенденций организационного развития – преобразования вертикально интегрированных структур в сетевые организации, а также причин, по которым компании отказываются от стратегии интеграции на основе слияний и поглощений в пользу создания межфирменных сетей