ЭКОНОМИКА. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ.

Исследуются вопросы сущности, содержания, эволюции и взаимосвязи подходов к оценке персонала организации. Представлены тенденции, этапы и научные предпосылки генезиса и развития оценки персонала. Предложена авторская концепция взаимосвязи подходов к оценке персонала, технология их комплексного этапного использования в процессе разработки и совершенствования оценки персонала организации.

Рассматриваются вопросы трансформации экономической системы России в переходный период. Систематизированы понятия, входящие в круг проблем трансформации; раскрыты сущность, содержание, модели и этапы этой категории; выделены особенности экономической политики на этапах трансформационного лага, проанализированы основные направления трансформации отношений собственности, первичного звена народного хозяйства, предпринимательства, а также аграрного сектора экономики.

Публикуются результаты научных исследований и передовые достижения в области экономики, права, гуманитарных наук.

Журнал включен в Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук по экономическим, юридическим и социологическим наукам (решение Президиума Высшей аттестационной комиссии Минобрнауки России от 19 февраля 2010 года № 6/6)