ББК 6УДК [347.61/.64+349.2/.3]055
Г37.404.4+67.405
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
4
Авторы:
Лушников Андрей Михайлович — доктор исторических наук, доктор
юридических наук, профессор;
Лушникова Марина Владимировна — доктор юридических наук, профессор;
Тарусина Надежда Николаевна — кандидат юридических наук, профессор,
заслуженный юрист РФ.
Г34
480 с.
Гендер в законе : монография. — Москва : Проспект, 2015. —
ISBN 978-5-392-15501-9
В монографии рассматриваются вопросы о предпосылках гендерной проблематики,
факторах, влияющих на содержание принципа гендерного равенства и
позитивной гендерной дискриминации, основных направлениях исследований
гендерного контекста в общественной практике, международно-правовых и российских
гендерных стандартах, особенностях проявления гендерного фактора в
различных отраслях юриспруденции, в том числе и прежде всего в сфере правового
регулирования отношений с семейным, трудовым и социально-обеспечительным
элементом.
Книга предназначена для юристов, социологов, историков, а также широкого
круга читателей, интересующихся гендерной проблематикой.
ББК 6УДК [347.61/.64+349.2/.3]055
7.404.4+67.405
Научное издание
Лушникова Марина Владимировна,
Тарусина Надежда Николаевна
Лушников Андрей Михайлович,
ГЕНДЕР В ЗАКОНЕ
Монография
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 08.09.2014. Формат 60×90 1
Печать цифровая. Печ. л. 30,0. Тираж 300 экз. Заказ №.
ООО «Проспект»
/16
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-15501-9
© Коллектив авторов, 2014
© ООО «Проспект», 2014
Стр.2
Содержание
Предисловие ....................................................................................................... 6
Сведения об авторах ........................................................................................... 7
Глава 1. Равенство, неравенство и «потолки» полов ........................................ 10
1.1. несколько тезисов о равенстве .......................................................... 10
Равенство, свобода, справедливость, права человека; неравенство как позитивная
дискриминация.
1.2. Гендер в информационном пространстве ......................................... 22
Конструкция гендера. Исторические контексты. Феминизм. История
женщин. Гендер в контексте психологии, социологии, филологии, религии.
Гендер и политическая активность.
1.3. о гендерном контексте российского законодательства ................... 54
Нормативные правовые базисные предпосылки. Основные тенденции гендерной
нейтрализации и позитивной дискриминации.
Глава 2. Российское семейное законодательство – вариации на тему
гендера: исторические, традиционные и новейшие тенденции ......................... 62
2.1. немного истории ................................................................................ 62
Брак и семья: тезисы о доктринальной, юридической и фактической истории.
2.2. Гендер в законе: брак, семья, родительство, попечение ..................117
Гендер в системе «агентов» влияния. Однополые браки: концепт в духе «пятой
колонны»; позиция российского законодательства. Семейно-правовое
значение смены пола. Гендер и полигамия. Брачный возраст: гендерные «оцифрованные»
предпочтения. Фактический брак в энергетике дискриминационного
поля. Партнерства. Гендерные диссонансы бракоразводного процесса.
Родительство и гендер: презумпция отцовства, внебрачное отцовство, споры
о детях; охрана интересов насцитуруса и право женщины на прерывание
беременности; семейно-правовые, этические и фактические аспекты применения
вспомогательных репродуктивных технологий. Об однополом родительстве
и попечительстве: «война миров» или «толерантность»?
Глава 3. Гендерное измерение правового регулирования трудовых
отношений (историко-теоретический абрис) ...................................................199
3.1. Гендер в трудовых отношениях: введение в проблему .....................199
Основные положения, определяющие подход к гендеру в трудовых отношениях.
Об односторонней трактовке гендерного баланса. Различия между
мужчиной и женщиной (мнимые и реальные) и равноправие как ключевая
проблема. О сравнительно-правовом методе исследования гендерной проблематики.
О деликатности и политической корректности. МОТ и гендер.
Обзор литературы по теме.
Стр.3
4
Содержание
3.2. идея овладевает массами.................................................................. 223
О положении женщины в Древнем мире и видах ее профессиональной деятельности.
Труд женщины в Средние века и иные виды ее деятельности.
Зарождение идеи об экономическом и социальном равноправии женщин.
Дж. С. Милль и Г. Тейлор – идейные течения внутри женского движения.
Идея о равенстве женщин на отечественной почве. А.М. Коллонтай.
Идеология «советского феминизма»: теория и практика. Об истоках современного
гендерного подхода в трудовом праве.
3.3. равенство, дифференциация и дискриминация в трудовых
отношениях ..............................................................................................254
Гендерное равенство в трудовом праве: общие подходы и частное проявление.
Модели равенства. Дифференциация в правовом регулировании трудовых
отношений в разрезе гендера. Виды дифференциации. Дискриминация
и гендер. Виды дискриминации и их гендерное отражение.
Глава 4. Международное и зарубежное трудовое право: в поисках
гендерного равновесия .................................................................................... 271
в4.1. Гендерное равенство: от зарождения идеи до возведения
права ........................................................................................................ 272
Истоки международно-правового регулирования гендерного равенства.
Система и особенности источников международного трудового права.
Социально-партнерские механизмы обеспечения гендерного равенства.
Гармонизация и унификация источников международного трудового права
на основе принципа гендерного равенства. Международные стандарты
охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями в актах ООН.
Гендерное равенство как обшепризнанный принцип и норма в международном
праве. Международный контроль за соблюдением требований гендерного
равенства. Заключительные Рекомендации Комитета ООН по
ликвидации дискриминации женщин.
общепризнанный принцип и норму международного трудового
4.2. Международные стандарты гендерного равенства в актах
Международной организации труда (МоТ)........................................... 292
Международная организация труда. Концепция достойного труда, гендерное
равенство и запрет дискриминации. Гендерное равенство и запрет
дискриминации по признаку пола в конвенциях и рекомендациях Международной
организации труда. Международный контроль за соблюдением
Стандартов МОТ. Сотрудничество МОТ и Российской Федерации в данной
сфере.
4.3. европейские и евразийские международные стандарты
гендерного равенства .............................................................................. 320
Правовые акты Совета Европы о гендерном равенстве. Европейская
конвенция о защите прав человека. Европейский суд по правам человека
и Европейский комитет по социальным правам. СНГ и ЕврАЗЭС: гармонизация
и унификация трудового законодательста о трудовых правах, их
равенстве и запрете дискриминации. Директивы и Регламенты ЕС о запрете
гендерной дискриминации. Суд ЕС.
Стр.4
Содержание
5
4.4. Сфера трудовых отношений и международно-правовая защита
работников (гендерные аспекты) ........................................................... 347
Международные стандарты гендерного равенства в трудовых отношениях:
современное состояние и тенденции развития. Гендерный аспект нестандартных
(гибких) форм занятости. Новация трудовых отношений
(гендерная асимметрия). Пути сокращения разрыва между сферой применения
трудового законодательства и реальным положением дел в сфере
регулирования трудовых отношений. ТК РФ и презумпция трудовых отношений.
4.5.
Правовые модели гендерного равенства: зарубежный опыт........... 366
Тенденции развития трудового законодательства стран Запада. Общие
подходы к выделению моделей правового регулирования трудовых отношений.
Правовые модели гендерного равенства в трудовой сфере. Социал-демократическая
(континентальная) правовая модель гендерного
равенства. Либеральная (англосаксонская) правовая модель гендерного
равенства. Узконациональная правовая модель гендерного равенства.
Глава 5. Отечественное трудовое законодательство в зеркале гендера .......... 396
5.1. очерк развития отечественного трудового законодательства:
а был ли гендер? ....................................................................................... 396
Предпосылки принятия первых нормативных правовых актов, регулирующих
труд женщин. Российские законы, ограничивающие применение труда
женщин, и надзор за их соблюдением. Советское законодательство о
труде женщин и надзор за его соблюдением. Постсоветские новации трудового
законодательства и формирование гендерной симметрии.
5.2. российское трудовое законодательство: современное
состояние и тенденции развития в гендерном аспекте ......................... 415
ТК РФ и новации в сфере гендерной симметрии. Принципы гендерного равенства
и запрета дискриминации в ТК РФ и иных нормативных правовых
актах о труде. Охрана труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
Охрана труда беременных женщин и матерей, имеющих малолетних детей.
Гарантии и льготы для лиц с семейными обязанностями.
5.3. коллективные договоры и соглашения в сфере трудовых
отношений и обеспечение гендерного баланса. защита
нарушенных трудовых прав и интересов ............................................... 462
Коллективные договоры и соглашения в сфере трудовых отношений и обеспечение
гендерного баланса – от федерального (Генеральное соглашение)
до локального (коллективные договоры) уровней. Формы и способы защиты
трудовых прав и интересов. Юрисдикционные формы защиты. Неюрисдикционные
формы защиты.
Стр.5