САНКТ - ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО - СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет экономики и управления Кафедра управления организацией ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к выпускной квалификационной работе на тему: Развитие кадрового потенциала (на примере Законодательного собрания Санкт - Петербурга) Работу выполнила студент: Минкин Даниил Константинович Научный руководитель: _______________д.э.н., проф. <...> Кадровый потенциал организации: сущность и основное содержание 1.2. <...> СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 3.1 Мероприятие № 1 «Введение системы наставничества» 3.2 Мероприятие № 2 «Введение системы эффективного контракта» ЗАКЛЮЧЕНИЕ. <...> Совершенствование стратегии развития кадрового потенциала (на примере Законодательного собрания Санкт - Петербурга) Стадия Лист Листов ВКР 2 СПбГАСУ каф. управления организацией 68 2 САНКТ - ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО - СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет экономики и управления Кафедра управления организацией УТВЕРЖДАЮ: Зав. кафедрой управления организацией ______________ д.э.н., проф. <...> А.А. Петров «28 » апреля 2017 г ЗАДАНИЕ НА ВЫПОЛНЕНИЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ Студенту Минкину Даниилу Константиновичу Тема ВКР: Развитие кадрового потенциала (на примере Законодательного собрания Санкт - Петербурга) Срок сдачи законченной работы 08 июня 2017 г. Исходные данные к работе: Устав организации, данные финансовых результатов деятельности организации за 2 года, данные о системе управления организацией, количественный состав персонала, данные для анализов основных средств, данные об аппарате. <...> Разработка мероприятий по совершенствования стратегии развития кадрового потенциала. <...> Перечень графического материала: Сведения о ЗС Санкт - Петербурга, анализ деятельности предприятия, Анализ зарплаты и численности персонала, внедрение системы наставничества, внедрение эффективного контракта, эффективность мероприятия 1, эффективность мероприятия <...>