Я не хотел, чтобы у читателя сложилось впечатление, что позицию философа я ставлю выше, чем позицию обычного человека. <...> Для меня они равны как участники процесса онтопроектирования. <...> Здесь нет никакой иерархии, но существует разделение труда между людьми разных призваний и профессий. <...> При звание настоящего философа (а не настоящих философов, наверное, не бывает) – служить Истине так, как только он один её понимает и способен выразить лучше других, чтобы донести до окружающих людей. <...> А эта истина в моём представлении есть субъективновсеобщее философа, вырастающее из его професси онального и экзистенциального опыта. <...> UDC 316.4 Ж.Т. ТОЩЕНКО ОТЕЧЕСТВЕННАЯ СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ: АНАЛИЗ КОНЦЕПЦИЙ И ПОДХОДОВ* Аннотация: В статье осуществлен анализ эволюции идей социологии управления: их возникновение, развитие и обогащение, которые на всех этапах своего развития были направлены на решение социальных про блем, актуальных для соответствующей ступени функционирования общества. <...> Так как в истории развития идей управления имеются различные подходы к его трактовке, в статье осуществляется попытка классификации теорий и концепций, предлагающий свои варианты объяснения сущности и содержания социологических проблем управления. <...> Автор также высказывает свое понимание общего и особенного при употреблении поня тия «социальное управление» в сопоставлении с понятием «социология управления», про водится отличие от социологии менеджмента, который направлен на решение акту альных проблем в конкретных организациях, являясь своеобразной инструкций, пособием для решения прикладных задач, в то время как социология управления нацелена на обоб щающие принципы, необходимые для их применения во всех без исключения организациях и вне зависимости от конкретных ситуаций. <...> Особое внимание уделяется и подробно рассматривается авторская позиция по трактовке понятийного аппарата. трактуется предмет социологии <...>