любовь на расстоянии дистанционное управление персоналом Практически в любой развивающейся компании наступает момент бурного роста и развития. <...> Прежде всего, это связано с расширением деятельности, в частности открытием филиалов. <...> В данном случае у компании появляется развитая сетевая структура. <...> Поэтому нам хотелось бы более подробно рассмотреть организацию процесса дистанционного управления персоналом в крупных компаниях, которые имеют филиалы или ведут процесс географического расширения своей деятельности. <...> Термин «дистанционное управление» применим во многих областях, и широко изучается многими учеными. <...> Однако в области управления персоналом это понятие достаточно новое. <...> С одной стороны развитие техники и технологии подталкивает многие компании на внедрение новых разработок в сферу управления, с другой стороны руководство компаний понимает, что для дальнейшего роста и развития необходимы кардинальные изменения. <...> Как показал анализ теоретической и практической литературы, периодических изданий, креативная экономика, 2008, № 11 материалов конференций и семинаров, этот вопрос в широком понимании не изучался. <...> Под термином «дистанционное управление персоналом» следует понимать не только использование современных компьютерных технологий в процессе управления кадрами, поскольку на практике это понятие охватывает разные аспекты управления. <...> Крупные компании, которые вынуждены организовывать процесс управления персоналом дистанционно в силу своей географической разбросанности (на примере группы компаний «Паркет Холл») используют различные методы и средства управления человеческими ресурсами. <...> Поэтому следует говорить о многоаспектности понятия дистанционное управление персоналом (далее – ДУП). <...> Процесс ДУП многогранен, так как в нем задействованы различные компоненты. <...> В компаниях процесс ДУП будет отличаться, так как следует учитывать сферу деятельности, географию компании <...>