ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ ВЫСШЕЙ ШКОЛОЙ УДК 378 ТЕКУЩИЙ АНАЛИЗ И ОЦЕНКА НАПРАВЛЕНИЙ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ВУЗА Д. А. <...> Ендовицкий, А. А. Федченко, Л. И. Клепикова Воронежский государственный университет Поступила в редакцию 2 марта 2009 г. Аннотация: дается анализ направлений модернизации системы оплаты труда сотрудников вуза на примере Воронежского государственного университета, предлагаются пути дальнейшего совершенствования. <...> . Работа по замене Единой тарифной сетки шла в течение ряда лет. <...> В условиях гиперинфляции применение Единой тарифной сетки позволяло увеличивать заработную плату всем бюджетникам при резком возрастании цен, повышая таким образом степень их социальной защищенности, т.е. в начале 1990-х гг. введение ETC было вполне оправдано в связи с режимом жесточайшей экономии и нехватки бюджетных средств. <...> Но уже начиная с 1992 г. к ней стали применяться исключения для различных категорий федеральных бюджетников, так как рост цен © Ендовицкий Д. А., Федченко А. А., Клепикова Л. И., 2009 60 происходил не по всем товарам одновременно, что привело к выделению «слабых звеньев» и их подтягиванию с целью решения социальных проблем. <...> В этот же период принимается закон о разграничении полномочий, согласно которому всех бюджетников разделили в соответствии с источниками финансирования на три группы: федеральные, региональные, муниципальные. <...> При этом Федеральный центр оставил за собой обязанность содержать федеральные учреждения, предоставляя им дотацию в случае, если у субъекта Федерации не хватает собственных средств, необходимых для финансирования бюджетных учреждений. <...> Несмотря на это, у единой тарифной сетки оставались многочисленные недостатки, так как она основана на распределительных принципах и не содержит стимулов для качественного и результативного труда. <...> Решение о переходе федеральных бюджетных учреждений на новые системы оплаты труда III. <...> ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ <...>