УДК 316 Белов Михаил Тимофеевич кандидат социологических наук, доцент; заведующий кафедрой управления персоналом и социологии Ростовского государственного экономического университета kafedraypis@mail.ru Б урмистров Сергей Владимирович кандидат экономических наук, доцент кафедры управления персоналом и социологии Ростовского государственного экономического университета salon50@list.ru С амыгин Сергей Иванович доктор социологических наук, профессор кафедры управления персоналом и социологии Ростовского государственного кономического университета serq1952@mail.ru Р АЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ФАКТОР УПРА ЕЯТЕЛЬНОСТИ Mikhail T. Belov candidate of sociological sciences, the associate professor head of the department of personnel management and sociology of the Rostov state economic university kafedraypis@mail.ru Sergey V. Burmistrov с andidate of economic sciences, the associate professor of personnel management and sociology of the Rostov state economic university salon50@list.ru Sergei I. Samygin doctor of sociological sciences, professor of department of personnel management and sociology of the Rostov state economic university serq1952@mail.ru HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT OF THE ВЛЕНИЯ РИСКАМИ И БЕЗОПАСНОСТИ Д Аннотация. <...> Статья посвящена исследованию значения управления человеческими ресурсами в предотвращении рисков и обеспечении безопасности организации. <...> Анализируются основные типы организационных рисков, определяются внутренние риски организации, связанные с человеческими ресурсами. <...> Рассматриваются различия между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами, анализируются основные методы развития человеческих ресурсов, Ключевые слова : способствующие предотвращению организационных рисков. <...> Человеческие ресурсы, риск, персонал, организация, менеджмент, HRменеджмент, управление персоналом, рынок, эффективность, корпоративная культура, конфликт. овременные С организации, функционирую - щие в динамичной и кризисной среде, постоянно сталкиваются с многочисленными рисками, предотвращение и противостояние которым становится одной из важнейших задач меорганизации. неджмента Риски порождаются неопределенностью <...>