УДК 323.2 ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ЭФФЕКТЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ПОСТСОВЕТСКОЙ РОССИИ В. Б. <...> Слатинов Курский государственный университет Поступила в редакцию 21 декабря 2010 г. Аннотация: в статье в рамках политологического подхода и на основе неоинституционального анализа представлена попытка охарактеризовать основные факторы, содержание и результаты реформирования института государственной гражданской службы России в постсоветский период. <...> Выдвигается гипотеза, что процесс реформирования гражданской службы попал в «институциональную ловушку» ситуацию, когда господство неэффективных норм регулирования государственно-служебных отношений обусловлено интересами ключевых акторов политического процесса. <...> Анализируются основные методологические подходы к выработке перспективной стратегии реформирования государственной службы, обосновывается необходимость ее последовательной рационализации. <...> Прошло около двух десятков лет с момента, как одновременно со становлением постсоветской государственности в России начала формироваться государственная гражданская служба. <...> В области ее институционального строительства достигнуты, тем не менее, весьма скромные результаты: сегодня граждане России крайне скептически оценивают качество государственного управления [1, с. <...> Поскольку государственно-управленческие практики воплощены в профессиональной деятельности конкретного чиновника, нетрудно предположить, что часть причин низкого качества государственного управления лежит в сфере институциональной организации и регулирования служебных отношений. <...> Собственно, сама последовательность появления этих документов убедительно свидетельствует о нерешенности большинства поставленных в них задач: так в 2002 г. вышла Федеральная программа «Реформирование государственной службы Российской Федерации 20032005 годы», которая за месяц до завершения была продлена до <...>