Актуализированы аспекты использования системы мотивации как средства увеличения человеческого капитала предприятия, позволяющего повысить экономическую результативность труда. <...> Ключевые слова: развитие персонала, система управления персоналом, человеческий капитал, профессиональное развитие, обучение, повышение квалификации, экономическая результативность труда, численность персонала, горно-обогатительный комбинат. <...> Сучасний етап розвитку економіки України призвів до якісної зміни ролі людини у виробництві, перетворення її у вирішальний фактор. <...> Кваліфікований працівник повинен мати стратегічне мислення, широку ерудицію, високу культуру, що є основними вимогами безперервного розвитку персоналу. <...> Сучасний менеджмент передбачає планування і проведення заходів, які сприяють повному розкриттю особистого потенціалу працівника і підвищенню результативності його праці. <...> На сьогоднішній день науковці розглядають лише окремі аспекти управління розвитком персоналу, і не приділяють достатньої уваги створенню та обґрунтуванню цілісної системи щодо розвитку та ефективного використання персоналу. <...> Останнім часом з’явилося багато публікацій присвячених інноваційному та стратегічному розвитку управління персоналом, де представлено різні варіанти вирішення окремих задач управління. <...> Наявні розробки мають узагальнений рекомендаційний характер, не створюють системного уявлення про управління розвитком персоналу, не враховують галузеву специфіку діяльності підприємств та не в повній мірі відпов <...>