Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях ISSN 2311-9411 (Online) ISSN 2079-6714 (Print) Accounting in Budgetary 17 (2016) 8–15 and Non-Profit Organizations Учет и отчетность в казенных учреждениях ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ ПРЯМОГО ДЕЙСТВИТЕЛЬНОГО УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТОДАТЕЛЮ Татьяна Олеговна ЦЕЗАРЕВАa,● Москва, Российская Федерация b Москва, Российская Федерация c Москва, Российская Федерация ● Ответственный автор История статьи: Принята 01.08.2016 Принята в доработанном виде 12.08.2016 Одобрена 23.08.2016 Ключевые слова: казенное учреждение, бюджетный контроль, прямой ущерб, Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, расторжение трудового договора Пример 1. <...> Администрацией поселения принято решение о расторжении трудового договора с директором казенного учреждения в соответствии с п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации. <...> Ранее при проведении проверки по внутреннему бюджетному контролю выявились факты, указывающие на то, что в результате деятельности директора, ввиду неправомерного начисления работникам стимулирующих выплат, бюджету учреждения нанесен ущерб свыше 100 тыс. руб. <...> Размер ущерба, причиненного работодателю, превышает средний месячный заработок работника, а также сумму компенсации, на которую имеет право руководитель организации в соответствии со ст. <...> 279 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий с его стороны в период работы. <...> Работник не согласен на взыскание суммы ущерба из его заработной платы. <...> 8 Рассмотрим, можно ли удержать при увольнении данного работника указанные денежные средства из его заработной платы (из суммы компенсации, выплачиваемой руководителю учреждения по ст. <...> Так как работодатель принял решение о невыплате руководителю организации денежной компенсации за виновные действия, произвести удержание в счет возмещения ущерба возможно только с суммы заработной платы, полагающейся руководителю на момент увольнения. <...> В данном случае взыскать сумму ущерба возможно <...>