Попова Л.А., Липатова Н.Г. Организация и методические основы применения экономических инструментов таможенной проверки (контроля) участников ВЭД: монография. <...> Информационная база для принятия управленческих решений на основе управленческого учета // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. <...> Попова Л.А., Власов Д.Г. Алгоритм формирования универсального механизма выездной таможенной проверки импортных операций в условиях ограниченных ресурсов таможенного органа // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. <...> Совершенствование контроля достоверности заявленной таможенной стоимости после выпуска ввезенных товаров для развития таможенного аутсорсинга в России // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. <...> Organizatsiya i metodicheskie osnovy primeneniya ekonomicheskikh instrumentov tamozhennoy proverki (kontrolya) uchastnikov VED: monografiya. <...> Algoritm formirovaniya universal'nogo mekhanizma vyezdnoy tamozhennoy proverki importnykh operatsiy v usloviyakh ogranichennykh resursov tamozhennogo organa // Problemy ekonomiki i upravleniya neftegazovym kompleksom. <...> Ерёмина (д-р экон. наук, профессор кафедры управления трудом и персоналом), Н.В. Гончар (соискатель кафедры управления трудом и персоналом) (ФГБОУ ВПО ″Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина″) Ухудшение экономической обстановки в России, вызванное резким спадом мировых цен на энергоресурсы, поставило ряд принципиально новых задач, важнейшая из которых – максимально результативное использование трудового потенциала российских организаций. <...> Нестабильная экономическая обстановка в России начала оказывать негативный эффект на результативность хозяйствования организаций. <...> Финансовые трудности большинства российских организаций являются причиной низкой результативности управления организациями в целом, сущностью которого является управление персоналом. <...> При этом ухудшение экономического положения, как правило, вызывает снижение внимания к проблемам развития персонала, что в конечном итоге приводит к еще большему <...>