Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634558)
Контекстум
.
Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом  / №4 2014

УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ РАБОТНИКОВ КАК РЕСУРС ПОВЫШЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА (300,00 руб.)

0   0
Первый авторШейна
АвторыСингуров А.А., Плотников А.Н., Зинченко В.А.
Страниц7
ID444204
АннотацияРезультативность работы человека зависит от степени его удовлетворенности трудом, от придания производству личностного смысла, стремления личности полностью реализовать свои профессиональные способности на своем предприятии. Так как изучение удовлетворенности трудом не относится к стандартизированным методикам изучения коллектива, регламентированным Положением об организации социально–психологических исследований в обществах и организациях ОАО "Газпром", был составлен анонимный анкетированный опросник, включающий три блока (условия и стимулирование труда, карьерное и личное развитие, общение и взаимоотношения в коллективе), затрагивающий факторы удовлетворенности трудом, и проведено анкетирование. Полный анализ всех показателей выявил неблагоприятную тенденцию результатов по удовлетворенности трудом работников основного производства (цеха капитального и подземного ремонтов скважин — ЦКПРС) Уренгойского управления интенсификации и ремонта скважин (УИРС) ООО "Газпром подземремонт Уренгой". На основании проведенного исследования даны предложения по улучшению удовлетворенности трудом и повышению производительности труда
УДК331.101.32
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ РАБОТНИКОВ КАК РЕСУРС ПОВЫШЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА / О.И. Шейна [и др.] // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом .— 2014 .— №4 .— С. 20-26 .— URL: https://rucont.ru/efd/444204 (дата обращения: 18.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Например, экономический капитал разделяется на виды: физический, финансовый, нематериальный и их соответствующие разновидности. <...> Поэтому человеческий капитал в общей классификации капитала рассматривается отдельно. <...> В таблице представлена классификация природного капитала Ю.В. Разовского, Е.Ю. Горенковой по единому критерию источника его формирования (накопления). <...> УДК 331.101.32 УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ РАБОТНИКОВ КАК РЕСУРС ПОВЫШЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА О.И. <...> Шейна (специалист по кадрам группы кадров и социального развития), А.А. Сингуров (начальник управления, канд. техн. наук), А.Н. Плотников (заместитель генерального директора по управлению персоналом, канд. педагог. наук), В.А. Зинченко (председатель Объединенной профсоюзной организации) (ООО "Газпром подземремонт Уренгой") Результативность работы человека зависит от степени его удовлетворенности трудом, от придания производству личностного смысла, стремления личности полностью реализовать свои профессиональные способности на своем предприятии. <...> Так как изучение удовлетворенности трудом не относится к стандартизированным методикам изучения коллектива, регламентированным Положением об организации социально-психологических исследований в обществах и организациях ОАО "Газпром", был составлен анонимный анкетированный опросник, включающий три блока (условия и стимулирование труда, карьерное и личное развитие, общение и взаимоотношения в коллективе), затрагивающий факторы удовлетворенности трудом, и проведено анкетирование. <...> Полный анализ всех показателей выявил неблагоприятную тенденцию результатов по удовлетворенности трудом работников основного производства (цеха капитального и подземного ремонта скважинЦКПРС) Уренгойского управления интенсификации и ремонта скважин (УИРС) ООО "Газпром подземремонт Уренгой". <...> На основании проведенного исследования даны предложения по улучшению удовлетворенности <...>