ЮРИДИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ВОЕННАЯ ПСИХОЛОГИЯ ФАКТОРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ СОТРУДНИКОВ ПОГРАНИЧНОЙ СЛУЖБЫ ФСБ РФ Середина Н. В., Черныш И. В. <...> В статье приводятся результаты эмпирического исследования гендерной специфики влияния длительности пребывания в профессии на личность сотрудника пограничной службы, выявляются факторы профессиональной деформации личности специалиста-пограничника. <...> Реализация Федеральной целевой программы «Государственная граница Российской Федерации (2012–2020 гг.)», предусматривающей необходимость поддержания высокого уровня готовности к адекватному реагированию на возможные террористические проявления, делает необходимым высокий уровень профессионализма специалиста-пограничника, который во многом определяется успешностью его профессионального становления и эффективностью адаптации к условиям труда. <...> В процессе адаптации сотрудника пограничной службы к воздействию экстремальных факторов происходят определенные личностные изменения, которые могут иметь как позитивный, так и негативный характер. <...> С одной стороны, адаптируясь к экстремальным условиям деятельности, личность приобретает новые свойства, характеристики, умения, навыки, с другой стороны, возможно развитие негативных личностных особенностей, которые объединяются в понятии профессиональной деформации. <...> Большинство авторов однозначно связывают обсуждаемое явление с негативными изменениями социально-психологической структуры личности, подразумевая стереотипы поведения, профессиональные привычки, стиль общения и навыки, которые затрудняют осуществление профессиональной деятельности [1, 2, 3, 4, 5, 6]. <...> Несмотря на имеющиеся работы и повышенный интерес к проблеме профессиональной деформации, она остается еще недостаточно изученной. <...> Открытыми представляются вопросы о соотношении рассматриваемого феномена с процессом адаптации к воздействию экстремальных факторов профессиональной <...>