134 молодёжь – потенциал энергетики Талантливая РОССИИ КАДРЫ СЕТИ Самым ценным ресурсом для любой современной преуспевающей компании является её персонал — сотрудники компании. <...> Качество профессиональных кадров остается ключевым фактором конкурентоспособности и эффективности организации. <...> Обеспечение достижения корпоративных целей и дальнейшее развитие компании невозможно без инвестиций в «человеческий капитал». <...> Светлана АКЧУРИНА, Анна САПУНОВА, НИУ «МЭИ» ских компаний приходят к выводу, что для формирования коллектива высококвалифицированных и инициативных работников необходимо тесное сотрудничество с вузами, выпускающими специалистов в электроэнергетической отрасли. <...> Взаимодействие работодателей и вузов позволяет совместно формировать программы обучения, осуществлять работу над проектами по актуальным направлениям исследований, организовывать практику студентов на предприятиях, создавать на базе вузов учебные центры. <...> Для вуза это взаимодействие является критерием конкурентоспособности на рынке образования и труда, показателем его качества и надёжности. <...> В Национальный исследовательский университет «МЭИ» в настоящее время активно сотрудничает с ведущими электроэнергетическими компаниями в области подготовки и переподготовки кадров, поддержки студентов, преподавателей и молодых учёных. <...> Одним из примеров успешной реализации проекта в рамках сотрудничества НИУ «МЭИ» и компаниями-работодателями является Научно-практическая летняя школа «Молодого инженера-исследователя» последние годы всё больше руководителей и специалистов по кадровой политике крупных электроэнергетиче(ЛШМИ), прошедшая с 14 по 25 июля 2014 года. <...> Школа являлась краткосрочной, интенсивной, научно-образовательной, исследовательской программой в виде семинаров, тренингов и культурных мероприятий для студентов из регионов России, закончивших в 2014 году обучение в бакалавриате по направлению «Электроэнергетика <...>