Ха ли лу ПСИ ХО ЛО ГИЯ ОБЕС ПЕ ЧЕ НИЯ КОР ПО РА ТИВ НОЙ ДЕЯ ТЕЛЬ НО СТИ Док лад по свя щен ак ту аль но му во про су влия ния кор по ра тив ных от но шений на фор ми ро ва ние по зи тив но го имид жа ор га ни за ции. <...> Ис сле дует ся взаи мосвя зь таких фак то ров ста нов ле ния и ус пеш но го функ цио ни ро ва ния кор по ратив ных от но ше ний, как уровень эко но ми че ско го мыш ле ния, пси хо ло ги че ская куль ту ра, стиль ру ко во дства и др. <...> Фор ми ро ва ние по зи тив но го имид жа ор га ни за ции и формирование кор по ра тив ных от но ше ний в организации — од ни из глав ных за дач дея тель но сти лю бой кор по ра ции. <...> Зна чи мость этих задач обу слов ле на тем, что ме ж ду ни ми долж но быть гар мо нич ное со от вет ст вие, так как вид кор по ра тив ных от но ше ний су ще ст вен но влия ет на имидж управлен че ской ко ман ды и самое глав ное — пер со на ла ор га ни за ции, а эти ви ды имид жа яв ля ют ся важ ны ми структурны ми ком по нен та ми имид жа ор га ни за ции. <...> Форми ро ва ние по зи тив но го или эф фек тив но го имид жа ор гани за ции — од но из важ ней ших на прав ле ний дея тель но сти лю бой кор по ра ции. <...> Со вре мен <...>