Г.В. Ларионов ОрГанизациОннОе пОВедение В экОнОмике наукОемких прОизВОдстВ Учебное пособие Часть II (Тесты) М о с к в а 2014 УДК 338.45:658.3(075.8) ББК 65.305-646я73 Л25 Р ецен з ен т ы : Н.А. Горелов, д-р эконом. наук, профессор, Заслуженный деятель науки РФ. <...> Л25 Ларионов, Г.В. Организационное поведение в экономике наукоемких производств: учебное пособие. <...> Оцените и определите, к какому типу менеджера вы себя относите? <...> Менеджер–организатор Под влиянием двух обстоятельств сформиро вался тип менеджера организатора. <...> Менеджер, претендующий на успех, обязан сделать для себя надлежащий вывод: этическое эмоциональное воспитание работников – сущест венная сторона всех менеджерских функций. <...> Менеджер–инноватор В условиях третьей волны научнотехни ческого прогресса, которую называют информа ционной (первая волна связана с введением сель скохозяйственной культуры, вторая – с промышленным переворотом), одной из главнейших сто рон менеджерских функций является деятельность по инновациям. <...> Современный менеджер осуществляет не только менеджерские функции, но и лидер ские. <...> Он стремится сбалансировать: интересы группы, интересы бос са и других менеджеров; квалифицированное выполнение работы с дальнейшим обучением по специальности; производствен ные интересы с индивидуальными потребностями подчиненных. <...> Хороший лидер доступен и не прячет ся за дверью кабинета. <...> Лучшие лидеры человечны, они знают о собственных слабостях и терпимее относятся к слабостям других. <...> Однако далеко не каждая черта характера способствует осуществлению менеджерских функций. <...> Все капитальные труды по менеджменту со держат в себе указание на черты характера и каче ства личности менеджера. <...> Считают, что уже давно утвердилась американская и английская системы качеств и черт характера менеджера. № п/п 1 2 3 10 Иерархический ряд качеств менеджера Англия № Способность делегировать власть Коммуникабельность Доступность п/п 1 2 3 Развитость ума Честность Логичность <...>
Организационное_поведение_в_экономике_наукоемких_производств_учебное_пособие._Часть_2_(тесты).pdf
Г.В. Ларионов
ОрГанизациОннОе
пОВедение
В экОнОмике
наукОемких
прОизВОдстВ
Учебное пособие
Часть II (Тесты)
М о с к в а
2014
Стр.1
УДК 338.45:658.3(075.8)
ББК 65.305-646я73
Л25
Р ецен з ен т ы :
Н.А. Горелов, д-р эконом. наук, профессор,
Заслуженный деятель науки РФ.
О.Н. Мельников, д-р эконом. наук, профессор,
Почетный работник высшего профессионального образования РФ.
Л25
Ларионов, Г.В.
Организационное поведение в экономике наукоемких производств:
учебное пособие. Часть 2 (тесты). – М. : БИБЛИО-ГЛОБУС,
2014. – 128 с.
ISBN 978-5-906454-27-0
В пособии представлены тесты, позволяющие оценить различные
стороны характера, деятельности работника наукоемких производств.
Для студентов экономических специальностей высших учебных заведений,
аспирантов и преподавателей, специалистов-практиков, широкого
круга читателей, интересующихся наукой и практикой эффективного
взаимодействия человека и организации.
УДК 338.45:658.3(075.8)
ББК 65.305-646я73
ISBN 978-5-906454-27-0
© Ларионов Г.В., 2014
© ООО Издательский дом
«БИБЛИО-ГЛОБУС», 2014
Стр.2
Содержание
Тест № 1. «КАКОЙ ВЫ МЕНЕДЖЕР» ........................5
Тест №2. «ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ» .............16
Тест №3. «ОЦЕНИТЕ СВОИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЕ
СПОСОБНОСТИ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19
Тест №4. «ОЦЕНИТЕ СВОИ СПОСОБНОСТИ
КАК БИЗНЕСМЕНА» ............................21
Тест №5. «ТИП МЕНЕДЖЕРА» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
Тест №6. «ОЦЕНКА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СВОЙСТ
ЛИЧНОСТИ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
Тест №7. «ОЦЕНКА ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПОРТРЕТА
ЛИЧНОСТИ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
Тест №8. «ВЫ ХИТРЕЦ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
Тест №9. «ЛИДЕР» ........................................35
Тест №10. «ГОТОВНОСТЬ К РИСКУ» .......................41
Тест №11. «НАСТОЙЧИВОСТЬ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43
Тест №12. «НЕЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ» .........45
Тест №13. «МОТИВАЦИЯ К УСПЕХУ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
Тест №14. «КОММУНИКАБЕЛЬНЫ ЛИ ВЫ?» ...............50
Тест №15. «УМЕНИЕ ИЗЛАГАТЬ СВОИ МЫСЛИ» ...........53
Тест №16. «УМЕНИЕ СЛУШАТЬ» ..........................54
Тест №17. «СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА ПОВЕДЕНИЯ
В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ» . . . . . . . . . . . . . . . .57
Тест №18. «НА УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ» ....................63
Тест №19. «ОБЛАДАНИЕ КАЧЕСТВАМИ,
НЕОБХОДИМЫМИ ДЛЯ РУКОВОДСТВА
ДРУГИМИ, И НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТОГО,
КАКОЙ НАЧАЛЬНИК ПОЛУЧИТСЯ
ИЗ ТЕСТИРУЕМОГО» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66
Тест №20. «СПОСОБНОСТЬ БЫТЬ ЛИДЕРОМ
В КОЛЛЛЕКТИВЕ» ..............................69
Тест №21. «СПОСОБНОСТЬ ВОВРЕМЯ ЗАХВАТИТЬ
ИНИЦИАТИВУ В СВОИ РУКИ» ..................72
3
Стр.3
Тест №22. «НАДЕЖНОСТЬ В КАЧЕСТВЕ ДЕЛОВОГО
ПАРТНЕРА» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75
Тест №23. «ТЕРПИМОСТЬ К ЛЮДЯМ, ГИБКОСТЬ
В ОБЩЕНИИ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .77
Тест №24. «СПОСОБНОСТЬ К ВЗАИМОДЕЙТВИЮ
С ДРУГИМИ ЛЮДЬМИ» .........................79
Тест №25. «СПОСОБНОСТЬ ИЗБЕГАТЬ КОНФЛИКТЫ» . . . . .82
Тест №26. «КОНФЛИКТНОСТЬ» ...........................85
Тест №27. «ПОВЕДЕНИЕ В СЛУЧАЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ
НЕОЖИДАННОЙ ОПАСНОСТИ» . . . . . . . . . . . . . . . .87
Тест №28. «НАЛИЧИЕ ЧУВСТВА ЮМОРА» .................90
Тест №29. «СПОСОБНОСТЬ УМЕЛО КОНТАКТИРОВАТЬ
С ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ
АДМИНИСТРАТИВНОГО АППАРАТА» ...........93
Тест №30. «УМЕНИЕ ВЕСТИ БЕСЕДУ ПО ТЕЛЕФОНУ» . . . . .96
Тест №31. «УМЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОВОРИТЬ
И СЛУШАТЬ» ...................................98
Тест №32. ЧТО ЛУЧШЕ – «СОВА» ИЛИ ЖАВОРОНОК» . . . .100
Тест №33. «СООТВЕТСТВИЕ ЗДОРОВЬЯ ЧЕЛОВЕКА
ПРОФЕССИ МЕНЕДЖЕРА» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .104
Тест №34. «ФИЗИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ» .................108
Тест №35. «НАЛИЧИЕ ПРИЗНАКОВ СТРЕССА» ...........110
Тест №36. «УГРОЗА ЗАБОЛЕВАНИЯ СЕРДЕЧНОСОСУДИСТНОЙ
СИСТЕМЫ» ...................111
Тест №37. «ПОДВЕРЖЕННОСТЬ СТРЕССУ» . . . . . . . . . . . . . . .112
Тест №38. «ДУШЕВНОЕ СОСТОЯНИЕ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Тест №39. «ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДИЕТЫ» .................. 117
Тест №40. «УМЕНИЕ ОТДЫХАТЬ» ........................119
Тест №41. «ГОТОВНОСТЬ РАБОТАТЬ В ИНОСТРАННОЙ
КОМПАНИИ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .120
Тест №42. «ЭТИКА БИЗНЕСА» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122
Тест №43. «УМЕНИЕ ПРАВИЛЬНО И СВОЕВРЕМЕННО
РЕАГИРОВАТЬ НА НОВШЕСТВА» . . . . . . . . . . . . . .124
4
Стр.4