Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса (1500,00 руб.)

Ю.А. Лукаш КОНТРОЛЬ ПЕРСОНАЛА КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ БЕЗОПАСНОСТИ И РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА Учебное пособие Москва Издательство «ФЛИНТА» 2012 УДК 35.077(075.8) ББК 65.050.2я73Л84 Лукаш Ю.А. <...> Л84 Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса [Электронный ресурс] : учеб. пособие / Ю.А. Лукаш. <...> Контролировать работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным фактором мотивации работников. <...> УДК 35.077(075.8) ББК 65.050.2я73 ISBN 978-5-9765-1377-8 © Издательство «Флинта», 2012 ОГЛАВЛЕНИЕ Контроль персонала фирмы Материальная ответственность работника Необходимость регламентации деятельности персонала Обоснование применения технических средств контроля персонала Правила внутреннего трудового распорядка Разработка и оформление должностной инструкции Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников Расчёт средней и среднесписочной численности работников Регламентация взаимоотношений с работниками - подотчётными лицами Контроль персонала фирмы Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. <...> Контролировать работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным фактором мотивации работников. <...> Чтобы выбрать оптимальный вид контроля нужно учитывать специфику задачи и специфику личности работника, которому будет поручено решение задачи. <...> В практике управления используются пять видов контроля, как то: итоговый, предварительный, поэтапный, периодический, выборочный. <...> Итоговый контроль (контроль по результату) характеризуется тем, что точка контроля одна, и она совпадает с моментом достижения цели - вплоть до срока выполнения задачи исполнитель работает самостоятельно. <...> Вместе с тем итоговый контроль сопряжен с максимальными рисками: - при некорректной постановке задачи или неправильном понимании задачи <...>