Об особенностях организации и правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае (66,00 руб.)

Стр.1

Закон Красноярского Края1 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона 1. Предметом регулирования связанных настоящего Закона являются отношения, связанные с прохождением муниципальной службы в Красноярском крае, не урегулированные Федеральным законом от 2 марта 2007 года ¹25-ÔÇ «Î муниципальной службе в Российской Федерации» и подлежащие регулированию законодательством субъекта РФ.1 2. Регулирование отношений, с муниципальной службой в Красноярском крае, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Уставом Красноярского края, настоящим Законом, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, уставами муниципальных образований, решениями, принятыми на сходах граждан, и иными муниципальными правовыми актами. 3. Настоящий Закон не распространяется на лиц, замещающих выборную должность в органе местного самоуправления (депутатов, членов выборного органа местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления). Статья 2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы требования должностей 1. Типовые квалификационные для замещения муниципальной службы включают требования к уровню профессионального об1 ¹5-1565 от 24.04.2008. разования, стажу муниципальной и(или) государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности. 2. Гражданам для замещения высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы категории «руководители», главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы категории «специалисты», а также ведущих должностей муниципальной службы категории «помощники, советники» и «обеспечивающие специалисты» необходимо иметь высшее профессиональное образование. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» необходимо иметь среднее (полное) общее образование. 3. Квалификационные требования к стажу муниципальной и(или) государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, необходимые для исполнения должностных обязанностей, для муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы: 1) высшие должности муниципальной службы категории «руководители» – стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и(или) стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее четырех лет; 2) главные должности муниципальной службы категории «руководители» – стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и(или) стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет; 3) главные должности муниципальной службы категории «специалисты» – стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и(или) стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее двух лет; 4) ведущие должности муниципальной службы категории «руководители» – стаж муниципальной и(или) государственной службы на старших должностях муниципальной и(или) государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет; 5) ведущие должности муниципальной службы категории «помощники (советники)» – стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и(или) стаж государственной службы на младших должностях государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет; 6) ведущие должности муниципальной службы категории «специалисты» – стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и(или) стаж государственной службы на младших должностях государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет; 7) ведущие должности муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» – стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и(или) стаж государственной службы на младших должностях государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее одного года; Закон Красноярского Края. Об особенностях организации и правового регулирования … 5

Стр.1