Статья в разделе «Проверено на практике» посвящена описанию многолетнего проекта развития эмоционального интеллекта руководителей в известной финансовой группе, где построена система ежегодной диагностики методом 360 градусов. <...> В материале раздела «Технологии и методики» представлена технология разработки компетентностной модели руководителя отдела продаж, которая была многократно использована при проектировании
профилей руководителей всех уровней в компаниях различной направленности. <...> Даже если сейчас вы не планируете формировать управленческий резерв, этот день непременно настанет – разбираться и создавать систему оценки и отбора перспективных управленцев заранее, чтобы
аврально не тушить пожары предлагает автор в рубрике «Фабрика идей». <...> Что делает оценку в условиях изменений эффективной и каковы ошибки, как результаты такой оценки
используются для развития сотрудников и в чем специфика программ развития сотрудников по компетенциям – разбирается автор статьи в рубрике «Советы экспертов». <...> Здесь же – краткая статья на тему определения места структурированной деловой игры в системе оценки персонала. <...> Обмен опытом» и о заседании Valinurov's Mafia-Club с
участием известного поэта и шоумена - Владимира Вишневского, а также результаты очередного открытого мини-исследования по теме номера. <...> Сертифицированный
тренер и эксперт по оценке персонала
ОПЫТ РАБОТЫ
Опыт проведения тренингов более 15 лет,
Assessment Center – более 10 лет, руководство компанией 8 лет
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
Авторского курс повышения квалификации
по специальности «менеджер по оценке и
развитию персонала» под названием «Мастерская ассессора», разработка и внедрение программного обеспечения для проведения оценки персонала
ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ
Тренинги личной эффективности, коучинг
КОРПОРАТИВНЫЕ
УНИВЕРСИТЕТЫ
В настоящий момент вопрос вложения денег в обучение остается для некоторых
компаний спорным <...>