УДК 349.2(470+571)(094.4.072)
ББК 67.405(2Рос)
К63
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Авторы:
Шевченко О. А. ‒ доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права и права
социального обеспечения Московского государственного юридического университета
имени О. Е. Кутафина (МГЮА);
Сулейманова Ф. О. ‒ кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и
права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая
школа экономики»;
Шония Г. В. ‒ кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права
социального обеспечения Московского государственного юридического университета
имени О. Е. Кутафина (МГЮА);
Кашехлебова Е. А. ‒ консультант отдела прогнозирования и подготовки докладов экспертно-правового
управления рабочего аппарата Уполномоченного по правам человека
в Российской Федерации.
К63 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) /
под ред. О. А. Шевченко. — 4-е изд. — Москва : Проспект, 2021. — 896 с.
ISBN 978-5-392-32946-5
В настоящем издании содержится краткий постатейный комментарий к Трудовому
кодексу Российской Федерации, цель которого ‒ отразить основные изменения
и спорные моменты его практического применения.
Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией Российской
Федерации и действующим законодательством, а также международными стандартами
в сфере труда.
В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в
части правового регулирования труда.
Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным вопросам
трудового законодательства.
Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий к
Трудовому кодексу Российской Федерации окажет помощь при применении норм данного кодифицированного
акта.
Настоящее издание предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов,
магистрантов и студентов юридических вузов, специализирующихся в вопросах трудового права.
Оно может быть полезно для руководителей и работников кадровых служб, бухгалтеров, предпринимателей,
а также для всех, кто интересуется трудовым законодательством.
С учетом изменений, связанных с введением электронных трудовых книжек, а также с учетом
введения мер, связанных с предупреждением распространения коронавирусной инфекции.
Законодательство приведено по состоянию на апрель 2020 г.
УДК 349.2(470+571)(094.4.072)
ББК 67.405(2Рос)
Научное издание
Кашехлебова Екатерина Александровна
Шевченко Ольга Александровна,
Сулейманова Фатима Олеговна,
Шония Гури Вахтангович,
КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ПОСТАТЕЙНЫЙ)
Печать офсетная. Печ. л. 28,0. Тираж 3000 экз. Заказ №.
ООО «Проспект»
Подписано в печать 01.08.2020. Формат 84×108 1
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
© Коллектив авторов, 2012
ISBN 978-5-392-32946-5
© Коллектив авторов, 2020, с изменениями
© ООО «Проспект», 2020
/32
Стр.2
СОДЕРЖАНИЕ
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. Основные начала трудового законодательства . . . . . . . . . . . . . . . 3
Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства . . . . . . . . . . . . . . . 3
Статья 2. Основные принципы правового регулирования
с трудовых отношений и иных непосредственно связанных
ними отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . 9
Статья 4. Запрещение принудительного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты,
содержащие нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными
органами государственной власти и органами
государственной власти субъектов Российской Федерации
в сфере трудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Статья 7. Акты органов местного самоуправления,
содержащие нормы трудового права (утратила силу) . . . . . . . . . . . 20
Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных
в непосредственно связанных с ними отношений
договорном порядке . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты,
содержащие нормы трудового права, и нормы
международного права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права, во времени . . . . . . . . . . . . . . 28
Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права, в пространстве . . . . . . . . . . . 31
Статья 14. Исчисление сроков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Стр.859
860 Содержание
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений,
основания возникновения трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Статья 15. Трудовые отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Статья 16. Основания возникновения трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Статья 17. Трудовые отношения, возникающие
на основании трудового договора в результате избрания
на должность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Статья 18. Трудовые отношения, возникающие
на основании трудового договора в результате
избрания по конкурсу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Статья 19. Трудовые отношения, возникающие
на основании трудового договора в результате
в назначения на должность или утверждения
Статья 191
должности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
трудового договора в результате признания отношений,. Трудовые отношения, возникающие на основании
связанных с использованием личного труда и возникших
на основании гражданско-правового договора, трудовыми
отношениями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Статья 20. Стороны трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Статья 21. Основные права и обязанности работника . . . . . . . . . . . . . 50
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя . . . . . . . . . . . 52
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
В СФЕРЕ ТРУДА
Глава 3. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда . . . . . . . . 57
Статья 24. Основные принципы социального партнерства . . . . . . . . . 58
Статья 25. Стороны социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Статья 26. Уровни социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Статья 27. Формы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Статья 28. Особенности применения норм
настоящего раздела . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Стр.860
Содержание 861
Глава 4. Представители работников и работодателей
в социальном партнерстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
Статья 29. Представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
Статья 30. Представление интересов работников первичными
профсоюзными организациями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Статья 31. Иные представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий,
обеспечивающих деятельность представителей работников . . . . . 69
Статья 33. Представители работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Статья 34. Иные представители работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Глава 5. Органы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Статья 351
сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
Глава 6. Коллективные переговоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
в в формировании и реализации государственной политики. Участие органов социального партнерства
Статья 36. Ведение коллективных переговоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров . . . . . . . . . . . 79
Статья 38. Урегулирование разногласий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим
в коллективных переговорах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
Глава 7. Коллективные договоры и соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
Статья 40. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
Статья 41. Содержание и структура коллективного договора . . . . . . . 87
Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного
договора и заключения коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . 89
Статья 43. Действие коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора . . . . . . 91
Статья 45. Соглашение. Виды соглашений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Статья 46. Содержание и структура соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения
и заключения соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
Стр.861
862 Содержание
Статья 48. Действие соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
Статья 49. Изменение и дополнение соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения . . . . . 101
Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора,
соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
Глава 8. Участие работников в управлении организацией . . . . . . . . . . . . 104
Статья 52. Право работников на участие в управлении
организацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
Статья 53. Основные формы участия работников в управлении
организацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Статья 531
коллегиального органа управления организации с правом. Участие представителей работников в заседаниях
совещательного голоса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства . . . . . . . . . . 109
Статья 54. Ответственность за уклонение от участия
в коллективных переговорах, непредоставление
информации, необходимой для ведения коллективных
переговоров и осуществления контроля за соблюдением
коллективного договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение
коллективного договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
РАЗДЕЛ III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 10. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
Статья 561
. Запрещение заемного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Статья 57. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
Статья 58. Срок трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
Статья 59. Срочный трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы,
не обусловленной трудовым договором . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
Стр.862
Содержание 863
Статья 601
. Работа по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
Статья 602. Совмещение профессий (должностей).
Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.
Исполнение обязанностей временно отсутствующего
работника без освобождения от работы, определенной
трудовым договором. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
Статья 61. Вступление трудового договора в силу . . . . . . . . . . . . . . . . 128
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой,
и их копий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
Глава 11. Заключение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора . . . . . . . . . 133
Статья 641
. Условия заключения трудового договора
с бывшими государственными и муниципальными
служащими. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
Статья 66. Трудовая книжка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
Статья 661
не уполномоченным на это лицом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Статья 68. Оформление приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Статья 67. Форма трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
Статья 671
. Последствия фактического допущения к работе
Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
Статья 70. Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу . . . . . . . . . . . 151
Глава 12. Изменение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Статья 721. Перевод на другую работу. Перемещение . . . . . . . . . . . . . 153
Статья 722. Временный перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . 154
. Сведения о трудовой деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
Стр.863
864 Содержание
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии
с медицинским заключением . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
Статья 74. Изменение определенных сторонами
условий трудового договора по причинам,
связанным с изменением организационных
или технологических условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника
имущества организации, изменении подведомственности
организации, ее реорганизации, изменении типа
государственного или муниципального учреждения . . . . . . . . . . . 160
Статья 76. Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
Глава 13. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
Статья 77. Общие основания прекращения трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора . . . . . . . . . . . 167
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе
работника (по собственному желанию) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе
работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной
профсоюзной организации в рассмотрении вопросов,
связанных с расторжением трудового договора
по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
Статья 83. Прекращение трудового договора
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон . . . . . . . . . . . . 186
Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие
нарушения установленных настоящим Кодексом или
иным федеральным законом правил заключения трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
Статья 841
трудового. Общий порядок оформления прекращения
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
Глава 14. Защита персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . 199
Статья 85. Понятие персональных данных работника.
Обработка персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
Стр.864
Содержание 865
Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
Статья 87. Хранение и использование персональных данных
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
Статья 88. Передача персональных данных работника . . . . . . . . . . . 203
Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты
персональных данных, хранящихся у работодателя . . . . . . . . . . . . 204
Статья 90. Ответственность за нарушение норм,
регулирующих обработку и защиту персональных данных
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
РАЗДЕЛ IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 15. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная
продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего
времени. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208
Статья 93. Неполное рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы
(смены) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих
праздничных и выходных дней . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
Статья 96. Работа в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
Статья 97. Работа за пределами установленной
продолжительности рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
Статья 98. Работа за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени по инициативе
( работника (совместительство)
утратила силу) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Статья 99. Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Глава 16. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222
Статья 100. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222
Статья 101. Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени . . . . . . . . . . 225
Стр.865
866 Содержание
Статья 103. Сменная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . 227
Статья 105. Разделение рабочего дня на части . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229
РАЗДЕЛ V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Глава 17. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
Статья 106. Понятие времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
Статья 107. Виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие
праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания
и отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
Статья 110. Продолжительность еженедельного
непрерывного отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
Статья 111. Выходные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
Статья 112. Нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие
праздничные дни. Исключительные случаи привлечения
работников к работе в выходные и нерабочие
праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238
Глава 19. Отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного
оплачиваемого отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые
отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый
и отпуск работникам, занятым на работах с вредными
(или) опасными условиями труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск за особый характер работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск работникам с ненормированным рабочим днем . . . . . . . . 247
Стр.866
Содержание 867
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных
оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право
на ежегодные оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных
оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных
оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного
оплачиваемого отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска
на части. Отзыв из отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска
денежной компенсацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы . . . . . . . . . . . . 259
РАЗДЕЛ VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 20. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
Статья 129. Основные понятия и определения . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате
труда работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263
Статья 131. Формы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265
Статья 132. Оплата по труду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266
Глава 21. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267
Статья 133. Установление минимального размера
оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267
Статья 1331. Установление размера минимальной заработной
платы в субъекте Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального
содержания заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274
Статья 135. Установление заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты
заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279
Стр.867
868 Содержание
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы . . . . . . . . 281
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной
платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283
Статья 139. Исчисление средней заработной платы . . . . . . . . . . . . . . 284
Статья 140. Сроки расчета при увольнении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной
ко дню смерти работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение
сроков выплаты заработной платы и иных сумм,
причитающихся работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287
Статья 143. Тарифные системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
Статья 144. Системы оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений . . . . . . . . . . . . . . 292
Статья 145. Условия оплаты труда руководителей
организаций, их заместителей, главных бухгалтеров
и заключающих трудовой договор членов коллегиальных
исполнительных органов организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295
Статья 146. Оплата труда в особых условиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298
Статья 147. Оплата труда работников, занятых
на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298
Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми
климатическими условиями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299
Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ
в условиях, отклоняющихся от нормальных . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300
Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной
квалификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий
(должностей), расширении зон обслуживания,
увеличении объема работы или исполнении
обязанностей временно отсутствующего работника
без освобождения от работы, определенной
трудовым договором. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302
Статья 152. Оплата сверхурочной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие
праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304
Статья 154. Оплата труда в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306
Стр.868
Содержание 869
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм
труда, неисполнении трудовых (должностных)
обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307
Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции,
оказавшейся браком . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308
Статья 157. Оплата времени простоя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309
Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств
(продукции) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310
Глава 22. Нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310
Статья 159. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310
Статья 160. Нормы труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда . . . . . . . 312
Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда . . . . . . . . . . . . 313
Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы
для выполнения норм выработки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313
РАЗДЕЛ VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Глава 23. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315
Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315
Статья 165. Случаи предоставления гарантий
и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315
Глава 24. Гарантии при направлении работников
в служебные командировки, другие служебные поездки
и переезде на работу в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317
Статья 166. Понятие служебной командировки . . . . . . . . . . . . . . . . . 317
Статья 167. Гарантии при направлении работников
в служебные командировки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной
командировкой . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319
Статья 1681
поездками работников, постоянная работа которых. Возмещение расходов, связанных со служебными
осуществляется в пути или имеет разъездной характер,
а также с работой в полевых условиях, работами
экспедиционного характера . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322
Стр.869
870 Содержание
Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу
в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323
Глава 25. Гарантии и компенсации работникам
при исполнении ими государственных
или общественных обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324
Статья 170. Гарантии и компенсации работникам,
привлекаемым к исполнению государственных
или общественных обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324
Статья 171. Гарантии работникам, избранным
в профсоюзные органы и комиссии
по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326
Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные
должности в государственных органах, органах местного
самоуправления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с получением образования,
а также работникам, допущенным к соисканию
ученой степени кандидата наук или доктора наук . . . . . . . . . . . . . 327
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с получением высшего образования
по программам бакалавриата, программам специалитета
или программам магистратуры, и работникам,
поступающим на обучение по указанным образовательным
программам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327
Статья 1731
совмещающим работу с получением высшего. Гарантии и компенсации работникам,
образования – подготовки кадров высшей квалификации,
а также работникам, допущенным к соисканию ученой
степени кандидата наук или доктора наук . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с получением среднего
профессионального образования, и работникам,
поступающим на обучение по образовательным
программам среднего профессионального образования . . . . . . . . 331
Статья 175. Гарантии и компенсации работникам,
обучающимся в образовательных учреждениях
( начального профессионального образования
утратила силу) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 333
Стр.870
Содержание 871
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам,
получающим основное общее образование
или среднее общее образование по очно-заочной
форме обучения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 333
Статья 177. Порядок предоставления гарантий
с и компенсаций работникам, совмещающим работу
получением образования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам,
связанные с расторжением трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . 337
Статья 178. Выходные пособия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337
Статья 179. Преимущественное право на оставление
на работе при сокращении численности или штата
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 339
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам
при ликвидации, сокращении численности
или штата работников организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340
Статья 181. Гарантии руководителю организации,
его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении
трудового договора в связи со сменой собственника
имущества организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341
Статья 1811
и иные выплаты работникам в отдельных случаях. Выходные пособия, компенсации
прекращения трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342
Глава 28. Другие гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343
Статья 182. Гарантии при переводе работника
на другую нижеоплачиваемую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343
Статья 183. Гарантии работнику при временной
нетрудоспособности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае
на производстве и профессиональном заболевании . . . . . . . . . . . 345
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым
на медицинский осмотр . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346
Статья 1851
диспансеризации. Гарантии работникам при прохождении
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам
в случае сдачи ими крови и ее компонентов . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347
Стр.871
872 Содержание
Статья 187. Гарантии и компенсации работникам,
направляемым работодателем на профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное
образование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348
Статья 188. Возмещение расходов при использовании
личного имущества работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 350
РАЗДЕЛ VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК.
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Глава 29. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 352
Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок . . . . . . . . . . . 352
Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего
трудового распорядка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354
Глава 30. Дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354
Статья 191. Поощрения за труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354
Статья 192. Дисциплинарные взыскания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 356
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий . . . 359
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания . . . . . . . . . . . . . . . . 361
Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности
руководителя организации, руководителя структурного
подразделения организации, их заместителей
по требованию представительного органа работников . . . . . . . . . 362
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
РАЗДЕЛ IX. КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ,
ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ
Глава 31. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 363
Статья 1951
Статья 1952
Статья 1953
профессионального стандарта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 363
профессиональных. Порядок разработки и утверждения
стандартов. Порядок применения профессиональных
. Понятия квалификации работника,
стандартов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 364
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 365
Стр.872
Содержание 873
Статья 196. Права и обязанности работодателя
по подготовке и дополнительному профессиональному
образованию работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 366
Статья 197. Право работников на подготовку
и дополнительное профессиональное
образование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 368
Глава 32. Ученический договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369
Статья 198. Ученический договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369
Статья 199. Содержание ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . . 369
Статья 200. Срок и форма ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . 370
Статья 201. Действие ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 370
Статья 202. Организационные формы ученичества . . . . . . . . . . . . . . 371
Статья 203. Время ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 371
Статья 204. Оплата ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 372
Статья 205. Распространение на учеников трудового
законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373
Статья 206. Недействительность условий ученического
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании
ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373
Статья 208. Основания прекращения ученического
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 374
РАЗДЕЛ X. ОХРАНА ТРУДА
Глава 33. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375
Статья 209. Основные понятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375
Статья 210. Основные направления государственной
политики в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 378
Глава 34. Требования охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 380
Статья 211. Государственные нормативные требования
охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 380
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению
безопасных условий и охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 381
Стр.873
874 Содержание
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 386
Статья 214. Обязанности работника в области охраны
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 389
Статья 215. Соответствие производственных объектов
и продукции государственным нормативным
требованиям охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 391
Глава 35. Организация охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 393
Статья 216. Государственное управление охраной труда . . . . . . . . . . 393
Статья 2161
. Государственная экспертиза условий труда . . . . . . . . . . 396
Статья 217. Служба охраны труда в организации . . . . . . . . . . . . . . . . 399
Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда . . . . . . . . . . . . . . . 400
Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда . . . . . . . . . . . . 402
Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих
требованиям охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 402
Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях,
соответствующих требованиям охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 404
Статья 221. Обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 407
Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического
питания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 408
Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское
обеспечение работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 409
Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда
отдельным категориям работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 410
Статья 225. Обучение в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411
Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению
условий и охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 413
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию
и учету . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 414
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном
случае . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 417
Статья 2281
. Порядок извещения о несчастных случаях . . . . . . . . . . . 419
Статья 229. Порядок формирования комиссий по
расследованию несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 422
Стр.874
Содержание 875
Статья 2291
Статья 2292
Статья 2293
. Сроки расследования несчастных случаев . . . . . . . . . . . 426
случаев . Порядок проведения расследования несчастных
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 427
государственными. Проведение расследования несчастных случаев
Статья 230. Порядок оформления материалов расследования
несчастных случаев. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433
Статья 2301
на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 436
. Порядок регистрации и учета несчастных случаев
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам
расследования, оформления и учета несчастных случаев . . . . . . . 438
РАЗДЕЛ XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Глава 37. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 439
Статья 232. Обязанность стороны трудового договора
возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 439
Статья 233. Условия наступления материальной
ответственности стороны трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . 440
Глава 38. Материальная ответственность работодателя
перед работником . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 441
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику
материальный ущерб, причиненный в результате
незаконного лишения его возможности трудиться . . . . . . . . . . . . 441
Статья 235. Материальная ответственность работодателя
за ущерб, причиненный имуществу работника. . . . . . . . . . . . . . . . 443
Статья 236. Материальная ответственность работодателя
за задержку выплаты заработной платы и других выплат,
причитающихся работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 444
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного
работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 446
Глава 39. Материальная ответственность работника . . . . . . . . . . . . . . . 447
Статья 238. Материальная ответственность работника
за ущерб, причиненный работодателю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 447
инспекторами труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 431
Стр.875
876 Содержание
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную
ответственность работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 448
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба
с работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 449
Статья 241. Пределы материальной ответственности
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 450
Статья 242. Полная материальная ответственность
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 450
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности . . . . . . . 451
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной
ответственности работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 454
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная
ответственность за причинение ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба . . . . . . . . . 456
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер
причиненного ему ущерба и причину его возникновения . . . . . . 457
Статья 248. Порядок взыскания ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 457
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 459
Статья 250. Снижение органом по рассмотрению
с трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 460
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
РАЗДЕЛ XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 40. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 462
Статья 251. Особенности регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . 462
Статья 252. Основания и порядок установления особенностей
регулирования труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 462
Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц
с семейными обязанностями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 464
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение
труда женщин . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 464
Стр.876
Содержание 877
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин
и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет . . . . . . . . . 466
Статья 255. Отпуска по беременности и родам . . . . . . . . . . . . . . . . . . 468
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 469
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка . . . . . . . . . 470
Статья 258. Перерывы для кормления ребенка . . . . . . . . . . . . . . . . . . 471
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам
с семейными обязанностями при направлении
в служебные командировки, привлечении
к сверхурочной работе, работе в ночное время,
выходные и нерабочие праздничные дни. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 472
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью
и родами при установлении очередности предоставления
ежегодных оплачиваемых отпусков. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 474
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с
семейными обязанностями при расторжении трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 474
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам,
и осуществляющим уход за деть ми-инвалидами,
Статья 2621
Статья 2622
женщинам, работающим в сельской местности . . . . . . . . . . . . . 478
оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим. Очередность предоставления ежегодных
детей-инвалидов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 480
и оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех. Очередность предоставления ежегодных
Статья 2631
более детей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 481
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения
заработной платы лицам, осуществляющим
уход за детьми . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 481
работающим. Дополнительные гарантии женщинам, в сельской местности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 482
Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей
без матери . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 483
Глава 42. Особенности регулирования труда работников
в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 484
Статья 265. Работы, на которых запрещается применение
труда лиц в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 484
Стр.877
878 Содержание
Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте
до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 485
Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
работникам в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . 486
Статья 268. Запрещение направления в служебные
командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе
в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
работников в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . 487
Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте
до восемнадцати лет при расторжении трудового договора . . . . . 488
Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до
восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 489
Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до
восемнадцати лет при сокращенной продолжительности
ежедневной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 490
Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до
восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 491
Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя
организации и членов коллегиального исполнительного
органа организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 492
Статья 273. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 492
Статья 274. Правовые основы регулирования труда
руководителя организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 494
Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 494
Статья 276. Работа руководителя организации
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 497
Статья 277. Материальная ответственность руководителя
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 498
Статья 278. Дополнительные основания для прекращения
трудового договора с руководителем организации . . . . . . . . . . . . . 498
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае
прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 501
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по
инициативе руководителя организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 501
Статья 281. Особенности регулирования труда членов
коллегиального исполнительного органа организации . . . . . . . . . 502
Стр.878
Содержание 879
Глава 44. Особенности регулирования труда лиц,
работающих по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 502
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству. . . . . . 502
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 504
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 505
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству . . 506
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству . . . . . . . . . . . . . 506
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 507
Статья 288. Дополнительные основания прекращения
трудового договора с лицами, работающими по
совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 508
Глава 45. Особенности регулирования труда работников,
заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев . . . . . . . 509
Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 509
Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие
праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 510
Статья 291. Оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 510
Статья 292. Расторжение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 510
Глава 46. Особенности регулирования труда работников,
занятых на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 512
Статья 293. Сезонные работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 512
Статья 294. Особенности заключения трудового договора
о выполнении сезонных работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 514
Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым
на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 515
Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками,
занятыми на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 516
Глава 47. Особенности регулирования труда лиц,
работающих вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 517
Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом . . . . . . . 517
Стр.879
880 Содержание
Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом . . . . . . . . . . . 520
Статья 299. Продолжительность вахты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 521
Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 521
Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 522
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 524
Глава 48. Особенности регулирования труда работников,
работающих у работодателей — физических лиц . . . . . . . . . . . . . . 529
Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем –
физическим лицом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 529
Статья 304. Срок трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 532
Статья 305. Режимы труда и отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 533
Статья 306. Изменение определенных сторонами условий
трудового договора работодателем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 533
Статья 307. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 535
Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров . . . . . . . 537
Статья 309. Документы, подтверждающие период работы
у работодателей – физических лиц . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 538
Глава 481
. Особенности регулирования труда лиц, работающих
у работодателей — субъектов малого предпринимательства,
которые отнесены к микропредприятиям . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 540
Статья 3091. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 540
Статья 3092
непосредственно связанных с ними отношений. Регулирование трудовых отношений и иных
у работодателя — субъекта малого предпринимательства,
который отнесен к микропредприятиям, локальными
нормативными актами, содержащими нормы трудового
права, и трудовыми договорами. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 541
Глава 49. Особенности регулирования труда надомников . . . . . . . . . . . . 545
Статья 310. Надомники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 545
Статья 311. Условия, при которых допускается
надомный труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 547
Стр.880
Содержание 881
Статья 312. Расторжение трудового договора
с надомниками . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 548
Глава 491
Статья 3121
Статья 3122
Статья 3123
Статья 3124
Статья 3125
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 548
. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 548
. Особенности регулирования труда дистанционных
трудового. Особенности заключения и изменения условий
дистанционных. Особенности организации и охраны труда
отдыха . Особенности режима рабочего времени и времени
. Особенности прекращения трудового договора
договора о дистанционной работе . . . . . . . . . . . . . . . . . 551
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 555
дистанционного работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 556
о дистанционной работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 557
Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих
в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 558
Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 558
Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения
гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 559
Статья 315. Оплата труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 561
Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате . . . . . . . . . 563
Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате . . . . . . . . . . . . 564
Статья 318. Государственные гарантии работнику,
увольняемому в связи с ликвидацией организации либо
сокращением численности или штата работников
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 567
Статья 319. Дополнительный выходной день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 570
Статья 320. Сокращенная рабочая неделя. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 572
Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 573
Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных
оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 574
Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения . . . . . . . . . . . . . . . 577
Стр.881
882 Содержание
Статья 324. Заключение трудового договора с лицами,
привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера
и приравненные к ним местности из других местностей . . . . . . . 578
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости
и проезда и провоза багажа к месту использования отпуска
Глава 501
обратно . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 579
Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом. . . . . . . 583
Статья 327. Другие гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 585
. Особенности регулирования труда работников,
являющихся иностранными гражданами или лицами без
гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 587
Статья 3271
Статья 3272
Статья 3273
Статья 3274
Статья 3275
Статья 3276
Статья 3277
. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 587
с работником, являющимся иностранным гражданином. Особенности заключения трудового договора
или лицом без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 592
гражданином или лицом без гражданства при приеме. Документы, предъявляемые иностранным
на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 595
являющегося иностранным гражданином или лицом без. Особенности временного перевода работника,
гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 598
являющегося иностранным гражданином или лицом без. Особенности отстранения от работы работника,
гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 600
с работником, являющимся иностранным гражданином. Особенности прекращения трудового договора
или лицом без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 603
работнику, являющемуся иностранным гражданином или. Особенности выплаты выходного пособия
лицом без гражданства. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 606
Глава 51. Особенности регулирования труда работников
транспорта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 607
Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную
с движением транспортных средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 607
Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников,
труд которых непосредственно связан с движением
транспортных средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 610
Стр.882
Содержание 883
Статья 330. Дисциплина работников, труд которых
непосредственно связан с движением транспортных
средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 611
Глава 511
. Особенности регулирования труда работников,
занятых на подземных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 613
Статья 3301
. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 613
Статья 3302. Особенности приема на подземные работы . . . . . . . . . . 614
Статья 3303. Медицинские осмотры работников, занятых
на подземных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 615
Статья 3304. Отстранение от работы работников, занятых
на подземных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 617
Статья 3305. Дополнительные обязанности работодателя
при организации и проведении подземных работ . . . . . . . . . . . . . 620
Глава 52. Особенности регулирования труда
педагогических работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 621
Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью . . . . . 621
Статья 3311
педагогических. Особенности отстранения от работы
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 623
Статья 332. Особенности заключения и прекращения
трудового договора с работниками организаций,
осуществляющих образовательную деятельность
по реализации образовательных программ высшего
образования и дополнительных профессиональных
программ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 624
Статья 333. Продолжительность рабочего времени
педагогических работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 629
Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый
отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 630
Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников . . . . . . 630
Статья 336. Дополнительные основания прекращения
трудового договора с педагогическим работником . . . . . . . . . . . . 631
Глава 521
. Особенности регулирования труда
научных работников, руководителей научных
организаций, их заместителей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 632
Статья 3361
трудового. Особенности заключения и прекращения
договора с научным работником . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 632
Стр.883
884 Содержание
Статья 3362
Статья 3363
руководителя. Руководитель научной организации, заместители
научной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 634
трудового договора с руководителем, заместителем. Дополнительные основания прекращения
руководителя научной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 635
Глава 53. Особенности регулирования труда работников,
направляемых на работу в дипломатические
представительства и консульские учреждения Российской
Федерации, а также в представительства федеральных
органов исполнительной власти и государственных
учреждений Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . 636
Статья 337. Органы, направляющие работников
в дипломатические представительства и консульские
учреждения Российской Федерации, а также
в представительства федеральных органов исполнительной
власти и государственных учреждений Российской
Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 636
Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым
на работу в представительство Российской Федерации
за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 637
Статья 339. Условия труда и отдыха работников,
направляемых на работу в представительства
Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 639
Статья 340. Гарантии и компенсации работникам,
направляемым на работу в представительства
Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 640
Статья 341. Основания прекращения работы
в представительстве Российской Федерации за границей . . . . . . 641
Глава 531
. Особенности регулирования труда работников,
направляемых временно работодателем к другим
физическим лицам или юридическим лицам по договору
о предоставлении труда работников (персонала) . . . . . . . . . . . . . . 644
Статья 3411. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 644
Статья 3412
направляемых временно частным агентством занятости. Особенности регулирования труда работников,
к другим физическим лицам или юридическим лицам
по договору о предоставлении труда работников
(персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 647
Стр.884
Содержание 885
Статья 3413
направляемых временно работодателем, не являющимся. Особенности регулирования труда работников,
частным агентством занятости, к другим юридическим
лицам по договору о предоставлении труда работников
(персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 652
Статья 3414
с работником, направленным временно для работы. Расследование несчастного случая, происшедшего
по договору о предоставлении труда работников
(персонала) и участвовавшим в производственной
деятельности принимающей стороны . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 653
Статья 3415
работодателя, вытекающим из трудовых отношений. Субсидиарная ответственность по обязательствам
с работниками, направленными временно для работы
по договору о предоставлении труда работников
(персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 654
Глава 54. Особенности регулирования труда работников
религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 655
Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 655
Статья 343. Внутренние установления религиозной
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 655
Статья 344. Особенности заключения трудового договора
с религиозной организацией и его изменения . . . . . . . . . . . . . . . . 656
Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих
в религиозных организациях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 657
Статья 3451
соглашения о минимальной заработной плате на. Особенности распространения регионального
работодателя — религиозную организацию . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 657
Статья 346. Материальная ответственность работников
религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 658
Статья 347. Прекращение трудового договора с работником
религиозной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 659
Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
работников религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 659
Глава 541
и тренеров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 660
Статья 3481. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 660
. Особенности регулирования труда спортсменов
Стр.885
886 Содержание
Статья 3482
Статья 3483
Статья 3484
Статья 3485
со спортсменами, с тренерами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 662
. Медицинские осмотры спортсменов . . . . . . . . . . . . . . . . 667
. Особенности заключения трудовых договоров
работодателю. Временный перевод спортсмена к другому
соревнованиях. Отстранение спортсмена от участия в спортивных
Статья 3486. Направление спортсменов,
Статья 3487
тренера. Особенности работы спортсмена,
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 669
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 671
тренеров в спортивные сборные команды
Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 672
Статья 3488. Особенности регулирования труда спортсменов
Статья 3489
Статья 34810
Статья 34811
Статья 34811-1
спортсменам,. Дополнительные гарантии и компенсации
трудового. Дополнительные основания прекращения
трудового. Дополнительные основания прекращения
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 673
в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 674
женщин-спортсменов. Особенности регулирования труда
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 676
тренерам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 677
договора со спорт сменом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 680
договора с тренером. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 681
Статья 34812. Особенности расторжения трудового договора
со спорт сменом, с тренером . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 683
Глава 55. Особенности регулирования труда
других категорий работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 686
Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих
в организациях Вооруженных Сил Российской
Федерации, федеральных органах исполнительной
власти и федеральных государственных органах,
в которых законодательством Российской Федерации
предусмотрена военная служба, а также работников,
проходящих заменяющую военную службу
альтернативную гражданскую службу. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 686
Статья 3491
работников государственных корпораций,. Особенности регулирования труда
государственных компаний . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 688
Стр.886
Содержание 887
Статья 3492
. Особенности регулирования труда работников
Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда
социального страхования Российской Федерации,
Федерального фонда обязательного медицинского
страхования, иных организаций, созданных Российской
Федерацией на основании федеральных законов,
организаций, создаваемых для выполнения задач,
поставленных перед федеральными государственными
органами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 692
Статья 3493
Статья 3494
Статья 3495
компенсаций и иных выплат в связи с прекращением. Ограничение размеров выходных пособий,
трудовых договоров для отдельных категорий работников . . . . . 694
категорий. Особенности регулирования труда отдельных
работников кредитных организаций . . . . . . . . . . . . . . . 696
заработной плате руководителей, их заместителей. Размещение информации о среднемесячной
и главных бухгалтеров организаций в информационнотелекоммуникационной
сети «Интернет» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 698
Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда
медицинских работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 700
Статья 351. Регулирование труда творческих работников
средств массовой информации, организаций
кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов,
театров, театральных и концертных организаций, цирков
и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении
(экспонировании) произведений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704
Статья 3511
в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних,. Ограничения на занятие трудовой деятельностью
организации их отдыха и оздоровления, медицинского
обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания,
с в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства
Статья 3512
деятельность которых связана с подготовкой и проведением. Особенности регулирования труда лиц, трудовая
в Российской Федерации чемпионата мира по футболу
( FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года
Статья 3513
участием несовершеннолетних . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 706
утратила силу). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 709
работников в сфере проведения специальной оценки. Некоторые особенности регулирования труда
условий труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 709
Стр.887
888 Содержание
Статья 3514
Статья 3515
трудового. Дополнительные основания прекращения
договора с помощником нотариуса . . . . . . . . . . . . . . . . 710
работающих у резидентов территории опережающего. Особенности трудовой деятельности лиц,
социально-экономического развития . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 710
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
РАЗДЕЛ XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ,
СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 56. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 713
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод . . . . . . . . . . . . 713
Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный
контроль за соблюдением трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 715
Статья 353. Органы государственного надзора и контроля
за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 715
Статья 3531
трудового законодательства и иных нормативных правовых. Ведомственный контроль за соблюдением
актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 717
Статья 354. Федеральная инспекция труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 718
Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи
федеральной инспекции труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 720
Статья 356. Основные полномочия федеральной
инспекции труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 722
Статья 357. Основные права государственных
инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 727
Статья 358. Обязанности государственных инспекторов
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 731
Статья 359. Независимость государственных
инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 732
Стр.888
Содержание 889
Статья 360. Порядок организации и проведения проверок
работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 733
Статья 3601
обязанности работодателя по выплате начисленных,. Порядок принудительного исполнения
но не выплаченных в установленный срок работнику
заработной платы и (или) других выплат,
осуществляемых в рамках трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . 737
Статья 361. Обжалование решений государственных
инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 740
Статья 362. Ответственность за нарушение трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 740
Статья 363. Ответственность за воспрепятствование
деятельности государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . . . 744
Статья 364. Ответственность государственных
инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 745
Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного
самоуправления и организациями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 746
Статья 366. Государственный надзор за соблюдением
требований по безопасному ведению работ на опасных
производственных объектах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 748
Статья 367. Федеральный государственный
энергетический надзор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 749
Статья 368. Федеральный государственный санитарноэпидемиологический
надзор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 750
Статья 369. Государственный надзор за соблюдением
требований ядерной и радиационной безопасности . . . . . . . . . . . 751
Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников
профессиональными союзами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 752
Статья 370. Право профессиональных союзов на
осуществление контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, выполнением условий
коллективных договоров, соглашений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 752
Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом
мнения профсоюзного органа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 758
Стр.889
890 Содержание
Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации при принятии
локальных нормативных актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 759
Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения
выборного органа первичной профсоюзной организации при
расторжении трудового договора по инициативе работодателя . . . 761
Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав
выборных коллегиальных органов профсоюзных
организаций и не освобожденным от основной работы . . . . . . . . 764
Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным
работникам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 768
Статья 376. Гарантии права на труд работникам,
являвшимся членами выборного профсоюзного органа . . . . . . . . 769
Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий
для осуществления деятельности выборного органа
первичной профсоюзной организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 770
Статья 378. Ответственность за нарушение прав
профессиональных союзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 773
Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав . . . . . . . . . . . . . . . . 774
Статья 379. Формы самозащиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 774
Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать
работникам в осуществлении самозащиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 776
Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 776
Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора . . . . . . . . . . 776
Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 778
Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров . . . . . . . . . . . . . 778
Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам . . . . . . . . . 779
Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . 781
Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам . . . . 782
Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального
трудового спора в комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . 782
Статья 388. Порядок принятия решения комиссией
по трудовым спорам и его содержание . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 784
Стр.890
Содержание 891
Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам . . . 785
Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым
спорам и перенесение рассмотрения индивидуального
трудового спора в суд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 786
Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых
споров в судах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 787
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением
индивидуального трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 789
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов . . . . . 791
Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам
об увольнении и о переводе на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . 791
Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника . . . . 794
Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе . . . . 794
Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм,
выплаченных по решению органов, рассматривающих
индивидуальные трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 795
Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 795
Статья 398. Основные понятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 795
Статья 399. Выдвижение требований работников
и их представителей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 798
Статья 400. Рассмотрение требований работников,
профессиональных союзов и их объединений . . . . . . . . . . . . . . . . 800
Статья 401. Примирительные процедуры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 801
Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора
примирительной комиссией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 804
Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора
с участием посредника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 807
Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора
в трудовом арбитраже . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 809
Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного
трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 813
Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах . . . 814
Статья 407. Участие государственных органов
в по урегулированию коллективных трудовых споров
разрешении коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . 815
Стр.891
892 Содержание
Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения
коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 817
Статья 409. Право на забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 818
Статья 410. Объявление забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 820
Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . 823
Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового
спора в ходе забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 824
Статья 413. Незаконные забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 828
Статья 414. Гарантии и правовое положение работников
в связи с проведением забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 831
Статья 415. Запрещение локаута . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 832
Статья 416. Ответственность за уклонение от участия
в примирительных процедурах, невыполнение соглашения,
достигнутого в результате примирительной процедуры,
неисполнение либо отказ от исполнения решения
трудового арбитража . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 833
Статья 417. Ответственность работников за незаконные
забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 834
Статья 418. Ведение документации при рассмотрении
и разрешении коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . 835
Глава 62. Ответственность за нарушение трудового
законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 837
Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового
законодательства и иных актов, содержащих нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 837
ЧАСТЬ ШЕСТАЯ
РАЗДЕЛ XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса . . . . . . 839
Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера
оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133
настоящего Кодекса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 839
Статья 422. Признание утратившими силу отдельных
законодательных актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 840
Стр.892
Содержание 893
Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 846
Статья 424. Применение настоящего Кодекса
в к правоотношениям, возникшим до и после введения его
О ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
В ПЕРИОД САМОИЗОЛЯЦИИ
В СВЯЗИ С ПРОТИВОДЕЙСТВИЕМ
РАСПРОСТРАНЕНИЮ
I.
в Оплата рабочего времени работников
действие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 847
КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ
период самоизоляции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 849
II. Увольнение работников в период самоизоляции . . . . . . . . . . . . . . 853
III. Перенос сроков предоставления отчетности и уплаты установленных налогов и сборов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 855
Стр.893